從體力勞動(dòng)發(fā)展到腦力勞動(dòng)需要很漫長(zhǎng)的時(shí)光，隨著社會(huì)發(fā)展及時(shí)代變遷，情緒商數(shù)對(duì)個(gè)人成功起著更為重要的作用，我們都是情緒勞動(dòng)者。

無(wú)論是在事業(yè)單位還是民企寫(xiě)字樓的格子間，單憑智力商數(shù)取勝鳳毛菱角，識(shí)別自我情緒、管理自我情緒、塑造蒲公英心態(tài)、識(shí)別他人情緒、區(qū)分他人溝通風(fēng)格以提升情緒勞動(dòng)者的工作效能，已成為各大企事業(yè)單位非常重視的管理問(wèn)題，題為情緒管理與壓力疏導(dǎo)的課程備受歡迎。

為期一天的情緒管理培訓(xùn)圓滿落幕，現(xiàn)場(chǎng)及在線參訓(xùn)學(xué)員全情投入，專(zhuān)業(yè)講授、互動(dòng)演練、分組研討等相互接駁的課堂元?dú)鉂M溢，管理層、培訓(xùn)崗及線上線下員工傾情參與，宛若一曲催人奮進(jìn)勵(lì)志贊歌。將情緒管理的方法論落于實(shí)踐，2020一起 to be

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