課程背景：

   中小微企業(yè)是我國經濟發(fā)展的生力軍，在推動我國經濟快速發(fā)展的同時，企業(yè)自身在創(chuàng)新發(fā)展與提高經濟效益、稅收優(yōu)惠政策利用和人力資源管理等方面暴露出一些問題。如何有效解決這些問題，已成為中小微企業(yè)當下面臨的重大課題之一。

課程收益：

1. 切實把握中小微企業(yè)經濟形勢與發(fā)展趨勢；

2. 提升充分利用中小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策的實操能力；

3. 提高中小微企業(yè)人力資源管理水平；

4. 使學員掌握與實施本課程相關的新理念。

   課程時間：1天，6小時/天

   授課對象：中高層、人力資源管理人員和相關崗位

   授課方式：故事案例導入、講授、案例分析、課間活動、討論提問、互動點評、課程總結

   課程內容：                                                

1.  中小企業(yè)發(fā)展概述

1. 我國企業(yè)大中小型劃分標準

2. 我國中小企業(yè)發(fā)展現狀
   三、我國中小企業(yè)發(fā)展格局
   四、國家政策紅利促進中小企業(yè)發(fā)展

1.  當前中小企業(yè)經濟形勢分析

1. 基于湖南省益陽市2018年上半年經濟運行透析中小企業(yè)經濟形勢

2. 2018年下半年中小企業(yè)經濟形勢分析

3. 中小企業(yè)未來發(fā)展趨勢與經濟形勢分析

1.  2018年中小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策與要點解讀

   一、2018年中小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策18個文件

   財稅（2018）15、17、18、23、25、26、28、30、32、33、40、50、51、54、55、76、91、113號文

   二、2018年中小微企業(yè)主要稅收優(yōu)惠政策要點解讀

   第四講  中小微企業(yè)如何充分應用稅收優(yōu)惠政策

   一、中小企業(yè)如何充分應用稅收優(yōu)惠政策

   二、小微企業(yè)如何充分應用稅收優(yōu)惠政策

   第五講  中小微企業(yè)人力資源管理

   一、中小微企業(yè)人力資源管理上的致命缺陷

二、中小微企業(yè)如何有效使用人力資源管理系統

三、中小微企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

四、中小微型企業(yè)崗位配置與崗位職責

五、中小微型企業(yè)員工招聘與配置

第六講  人力資源面試官面試技能要點

一、面試準備8要點

二、面試時間、內容和種類

三、面試方法

四、面試過程關注10要點   

五、面試工具、行為情景跟進和篩選簡歷

六、常見的面試錯誤和面試中的觀察技巧

七、應聘者的性格分析4要點

八、背景調查及作出錄用決策

第七講  案例分析

案例   溫州中小企業(yè)人力資源系統性管理

第八講  互動與答疑