【培訓(xùn)大綱】：

一、 何為團(tuán)隊(duì)？

1、 企業(yè)成立的職責(zé)是什么？

2、 團(tuán)隊(duì)與群體的差異在那里？

3、 發(fā)展中的企業(yè)存在哪些問(wèn)題？

4、 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行的三大基石——商業(yè)人格、制度、文化

二、 商業(yè)人格

1、 我們五千年的文化留給我們了什么？

2、 農(nóng)業(yè)思想與商業(yè)思想差距在哪里？

3、 團(tuán)隊(duì)的基石是什么？

4、 團(tuán)隊(duì)合作與個(gè)人獨(dú)立是什么關(guān)系？

5、 商業(yè)人格的三大基礎(chǔ)成人原則、交換原則、成果意識(shí)。

6、 對(duì)團(tuán)隊(duì)而言，何為人財(cái)？人才？人材？人裁？

三、 客戶(hù)價(jià)值

1、 企業(yè)中的核心。

2、 客戶(hù)價(jià)值的意義

3、 客戶(hù)包含哪些？

四、 執(zhí)行的系統(tǒng)

1、 執(zhí)行的十二原則。

2、 上級(jí)對(duì)下級(jí)的執(zhí)行化管理工具

五、 中層執(zhí)行力

1、 中層執(zhí)行的理念。

2、 中層執(zhí)行的目標(biāo)。

3、 中層執(zhí)行的方法。

4、 中層執(zhí)行常犯三大錯(cuò)誤。

六、 執(zhí)行的氛圍

1、 人是環(huán)境的產(chǎn)物。

2、 執(zhí)行非一日之功。