不管是一個新開店的美容院還是經(jīng)營了一段時間的美容院，都應(yīng)該制訂出一套適合美容院自身特點的管理制度，行業(yè)中因為管理不善導(dǎo)致的發(fā)展滯后、人員流失、停業(yè)歇業(yè)的現(xiàn)象不勝枚舉。但有相當多的美容院老板或經(jīng)營者因為缺乏經(jīng)驗、缺乏管理知識等各方面的原因，無法為美容院制訂出一套切實可行的管理制度來。陸老師的《品牌戰(zhàn)略聯(lián)盟系統(tǒng)之店務(wù)管理》可以為美容院制訂出一系列的規(guī)章制度，包括：章程、工作守則、儀容儀表制度、預(yù)約制度、輪籌服務(wù)制度、顧客咨詢管理制度、會計制度、衛(wèi)生制度、貨品管理制度、競爭管理規(guī)定、獎懲制度、學(xué)習培訓(xùn)考核晉升制度等，同時，美容院還應(yīng)該就美容師的技術(shù)操作制訂出一個嚴格的技術(shù)流程。