首頁
講師
講師視頻
講師課程
授課見證
培訓需求
行業(yè)資訊
登錄
|
免費注冊
講師
視頻
課程
授課見證
需求
搜 索
熱門搜索:
互聯(lián)網
領導力
執(zhí)行力
中層管理
團隊建設
TTT
經銷商管理
銷售技巧
易經風水
發(fā)布培訓需求
或
找官方推薦
講師
視頻
課程
授課見證
需求
搜 索
熱門搜索:
互聯(lián)網
領導力
執(zhí)行力
中層管理
團隊建設
TTT
經銷商管理
銷售技巧
易經風水
發(fā)布培訓需求
或
找官方推薦
共為您尋找到
3
個講師視頻
默認排序
瀏覽數(shù)
熱度
薪酬專家講師視頻
馮濤
績效指標的重要原則——雙方認可
薪酬專家
績效專家
薪酬績效
馮濤老師
績效考核
領導給員工定目標的時候,員工經常不認可,應該如何處理?聽領導的還是員工的?還是看誰的嗓門大?領導是不是應該強勢拍板
馮濤
績效管理就是定規(guī)則,打分和被打分者對結果有異議怎么辦
薪酬專家
薪酬績效
績效專家
馮濤老師
績效考核
許多企業(yè)在打分的時候,員工和領導對打分的結果差異特別大,應該如何處理?聽領導的還是員工的?為什么會產生差異
馮濤
馮濤老師教薪酬-如何處理新老員工薪酬錯位
薪酬老師
績效專家
薪酬績效
馮濤老師
薪酬專家
新員工的薪酬應該比老員工的薪酬高還是低?許多企業(yè)都做錯了。新員工的薪酬低了,招不到人,新員工的薪酬高的話,好像又不合理
相關搜索:
薪酬專家講師視頻
|
薪酬專家培訓師視頻
|
薪酬專家培訓講師視頻
客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00
簡介
關于我們
聯(lián)系我們
匯款方式
法律聲明
幫助
意見反饋
講師指數(shù)
證書查詢
網站地圖
共贏
客戶見證
友情鏈接
站點新聞
推廣服務
分站招商
導航
講師風云榜2020
講師風云榜2019
講師風云榜2018
講師風云榜2017
講師風云榜2016
講師鮮花特權
講師網官微
找講師小程序
Copyright©2008-2025 版權所有
浙ICP備06026258號-1
浙公網安備 33010802003509號
杭州講師網絡科技有限公司
講師網 www.kasajewelry.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所
梁俊景
律師 李小平律師