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許愿
許愿老師在中建三局《房開企業(yè)并購實(shí)務(wù)操作暨風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對
策略
》課程片段
房開企業(yè)
并購實(shí)務(wù)操作
風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對
策略
房地產(chǎn)企業(yè)的資金來源主要有自有資金、通過預(yù)售方式而獲取的銷售收入；從銀行獲取的開發(fā)貸款以及從資本市場上獲得的融資………然而，本輪宏觀調(diào)控措施對上述渠道都構(gòu)成了負(fù)
許愿
許愿老師在安徽礦業(yè)集團(tuán)《企業(yè)資本運(yùn)作
策略
與操作實(shí)務(wù)暨案例解析》課程片段
集團(tuán)企業(yè)資本運(yùn)作
策略
并購
重組
收購
操作實(shí)務(wù)
案例解析
如何抓住中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的機(jī)遇？如何與金融投資和資本市場深度合作？實(shí)現(xiàn)產(chǎn)融結(jié)合，為企業(yè)發(fā)展提供新的增長新動(dòng)力，是擺在每一家企業(yè)的現(xiàn)實(shí)問題。課程從傳統(tǒng)與前沿、國內(nèi)與國
許愿
許愿老師在成都《新政下建筑安裝企業(yè)全過程稅務(wù)籌劃操作實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對
策略
》課程片段
新政下建筑安裝企業(yè)全過程稅務(wù)籌劃操作實(shí)務(wù)
風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對
策略
房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)有些稅種不清楚，找許愿老師！房地產(chǎn)企業(yè)管理人員不懂稅收，找許愿老師！進(jìn)入地產(chǎn)行業(yè)時(shí)間不長，不懂怎么納稅，找許愿老師！房地產(chǎn)建安行業(yè)是涉及稅種有10
許愿
許愿老師在南方電網(wǎng)的《企業(yè)重組與并購實(shí)務(wù)操作暨風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對
策略
》課程片段
許愿老師
南方電網(wǎng)
企業(yè)重組與并購
實(shí)務(wù)操作
風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對
策略
經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，通過并購整合資源，獲得專利與核心技術(shù)，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈布局，實(shí)現(xiàn)品牌與市場價(jià)值的提升，已經(jīng)成為企業(yè)快速擴(kuò)張，實(shí)現(xiàn)核心價(jià)值的重要手段。并購是為實(shí)現(xiàn)
許愿
許愿老師在 珠海的《房地產(chǎn)營改增政策解析與稅收風(fēng)險(xiǎn)排查暨土增稅節(jié)稅
策略
》課程片段
房地產(chǎn)營改增政策解析
稅收風(fēng)險(xiǎn)排查
土增稅節(jié)稅
策略
稅收成本是影響房企項(xiàng)目開發(fā)利潤的關(guān)鍵因素，本課程結(jié)合營改增政策及國地稅合并的大環(huán)境下，總結(jié)并向你展現(xiàn)十八種影響房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目利潤因素，暨土地增值稅等稅收成本的納
金巖石
金巖石：經(jīng)濟(jì)高速增長的終結(jié)帶來投資
策略
的變化
金巖石
從學(xué)經(jīng)歷 金巖石初中畢業(yè)后，被分配到開灤煤礦工作，具有七年煤礦井下機(jī)械維修工的經(jīng)歷。在唐山大地震之后的1977年，他幸運(yùn)地考上了南開大學(xué)經(jīng)濟(jì)系本科生； 1979
許愿
許愿老師的國地稅合并&稅制大變革下《建安業(yè)全過程稅務(wù)籌劃操作實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對
策略
》
國地稅合并
稅制大變革
建安業(yè)全過程
稅務(wù)籌劃操作實(shí)務(wù)
風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對
策略
在金稅三期實(shí)施后，稅務(wù)稽查更是每家企業(yè)財(cái)務(wù)最頭疼的問題，“查賬必查票、查稅必查票、查案必查票”的“三查”，使發(fā)票問題成為企業(yè)的頭等大事。企業(yè)對外簽訂的合同決定這
馮濤
如何制定薪酬
策略
——薪酬績效專家馮濤老師
薪酬管理
績效管理
薪酬
策略
薪酬績效專家
應(yīng)該給員工多少工資合適？薪酬
策略
怎么定？ 不同企業(yè)、不同發(fā)展階段的企業(yè)應(yīng)該如何制定薪酬
策略
請聽薪酬績效專家為您解讀薪酬
策略
制訂的技巧。
黃文平
黃文平博士《找回企業(yè)人才長效激勵(lì)的秘鑰》之人才長效激勵(lì)的五大
策略
人才長效激勵(lì)
黃文平博士
一、人才激勵(lì)之困惑 1、企業(yè)家的困惑 2、企業(yè)人才的抱怨 二、人才激勵(lì)之探究 1、人才的“范” 2、動(dòng)機(jī) 3、需求 4、行為 5、如何彌合間隙？ 三、人才激勵(lì)之
趙艷偉
深度剖析微商趨勢與
策略
微商
微商培訓(xùn)
微商
策略
微商品牌
微商代理
微商是通過移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行溝通、服務(wù)、交易的社交電商。每一年都有不同的焦點(diǎn)和變化，你是否知道微商的趨勢？如何把握趨勢，贏得市場？
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