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李賦剛講師視頻
李賦剛
為何財大氣粗的格力給予高官厚祿依然堵不住人才的大量流失?—
李賦剛
格力
人才流失
高官厚祿
鐵娘子董明珠女士曾經公開說過這樣一句話:我們格力培養(yǎng)人的速度趕不上別人挖人的速度。 我們一起來看看為何財大氣粗的格力給予高官厚祿依然堵不住人才的大量流失?—李賦
李賦剛
企業(yè)為什么要進行頂層設計—
李賦剛
企業(yè)
頂層設計
2017年7月17日中央出臺一部十集大型政論專題片將改革進行到底 ,該片緊緊圍繞總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略,講述了同志帶領13億中國人民
李賦剛
企業(yè)如何科學借力資本—
李賦剛
資本運營
企業(yè)
科學
李賦剛
資本風起,很多企業(yè)渴望通過融資來解決企業(yè)發(fā)展問題,卻發(fā)現,融資給企業(yè)帶來的是更大的債務負擔,靠輸血式的發(fā)展,既不現實,也不靠譜,不輸血,等死,繼續(xù)輸血,注定死得
李賦剛
如何定義好的商業(yè)模式?—
李賦剛
商業(yè)模式
定義
人才不夠用?錢不夠花? 如何以最快的時間把商業(yè)模式變成競爭力? 請看知名投資人
李賦剛
先生的精彩分享!
李賦剛
餐飲行業(yè)如何升級實現組織裂變—
李賦剛
餐飲
組織裂變
升級
很多不可能的事在他身上最終變得簡單! 讓我們來看知名投資人
李賦剛
先生分享;一家餐飲行業(yè)是如果實現裂變最終輕資產成功上市!
李賦剛
生態(tài)布局,單點突破—
李賦剛
生態(tài)
布局
單點突破
代理商
組織變革
企業(yè)家的思路是企業(yè)的出路! 讓我們一起來看知名投資人
李賦剛
先生分享:一家區(qū)域代理商通過組織變革實現年營收16個億,老板一年去公司四次!
李賦剛
什么樣的企業(yè)有價值—
李賦剛
企業(yè)價值
資本
資本只青睞這樣的企業(yè)! 在這個快速變化的環(huán)境中,如果在你的企業(yè)當中依然是滾雪球的發(fā)展思路,那你的企業(yè)注定會死亡! 而資本只青睞快速可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)! 我們一起來
李賦剛
組織變革與進化——
李賦剛
組織變革
進化
我們渴望基業(yè)長青; 我們渴望我們的企業(yè)能夠成為行業(yè)霸主; 但是我們卻未曾回過頭來想過我們的企業(yè)具備這個基因嗎? 再小的企業(yè)我們都可以通過進化來取代舊的物種; 再
李賦剛
權威專利認證,先天閉環(huán)實業(yè)資本運營系統—
李賦剛
實業(yè)資本運營
專利認證
李賦剛
企業(yè)如果不搞資本運營,你沒有辦法應對高維度的競爭,也就沒辦法實現更高的發(fā)展!但是如果搞資本運營又無法形成閉環(huán),更加無法掌控,出事是遲早的! 顛覆,從未停止! 唯
李賦剛
轉型升級,什么是轉型?什么是升級?—
李賦剛
轉型
升級
價值結構
效率
什么是轉型?什么是升級? 很多人連概念都沒搞清楚,結果把有限的資源投入到了死胡同里讓自己舉步維艱! 讓我們一起來看看知名投資人
李賦剛
先生的精彩分享!
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