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李嘉偉
從0到1
建設(shè)
企業(yè)文化【第4講】
企業(yè)文化
戰(zhàn)略
管理
經(jīng)營
企業(yè)文化是什么？使命、愿景、價(jià)值觀之間有什么關(guān)系？ 文化柔軟又堅(jiān)硬，落地實(shí)施的過程非常艱難，但贏取的效果卻牢不可破。 企業(yè)文化是一整套共享的觀念、信念、價(jià)值和行
李嘉偉
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建設(shè)
企業(yè)文化【第3講】
企業(yè)文化
戰(zhàn)略
管理
經(jīng)營
企業(yè)文化是什么？使命、愿景、價(jià)值觀之間有什么關(guān)系？ 文化柔軟又堅(jiān)硬，落地實(shí)施的過程非常艱難，但贏取的效果卻牢不可破。 企業(yè)文化是一整套共享的觀念、信念、價(jià)值和行
李嘉偉
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建設(shè)
企業(yè)文化【第2講】
企業(yè)文化
戰(zhàn)略
管理
經(jīng)營
企業(yè)文化是什么？使命、愿景、價(jià)值觀之間有什么關(guān)系？ 文化柔軟又堅(jiān)硬，落地實(shí)施的過程非常艱難，但贏取的效果卻牢不可破。 企業(yè)文化是一整套共享的觀念、信念、價(jià)值和行
李嘉偉
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建設(shè)
企業(yè)文化【第1講】
企業(yè)文化
戰(zhàn)略
管理
經(jīng)營
企業(yè)文化是什么？使命、愿景、價(jià)值觀之間有什么關(guān)系？ 文化柔軟又堅(jiān)硬，落地實(shí)施的過程非常艱難，但贏取的效果卻牢不可破。 企業(yè)文化是一整套共享的觀念、信念、價(jià)值和行
巨一銘
巨一銘老師授課視頻-領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)營方向
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
團(tuán)隊(duì)
建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)者需要經(jīng)營三大資本，經(jīng)營人力資本、時(shí)間資本、財(cái)務(wù)資本。領(lǐng)導(dǎo)者如何經(jīng)營下屬，領(lǐng)導(dǎo)者是改變自己難還是改變別人難？很多時(shí)候很多人這個(gè)問題沒有思考清楚。
桓佳笈
桓佳笈香港大學(xué)商學(xué)院上海教學(xué)中心授課視頻.MOV
溝通技巧
中層管理
團(tuán)隊(duì)
建設(shè)
DISC
性格測評
授課主題：DISC自我認(rèn)知與團(tuán)隊(duì)管理 授課客戶：香港大學(xué)中國商業(yè)學(xué)院上海教學(xué)中心 授課地點(diǎn)：上海 學(xué)員對象：港大研究生班學(xué)生
劉成熙
著名實(shí)戰(zhàn)管理培訓(xùn)專家劉成熙老師-高效團(tuán)隊(duì)
建設(shè)
與管理授課
劉成熙老師
團(tuán)隊(duì)
建設(shè)
團(tuán)隊(duì)管理
二十一世紀(jì)企業(yè)的核心競爭力，在于企業(yè)人員的素質(zhì)與能力，如何整合企業(yè)菁英的協(xié)作模式，而使工作效能發(fā)揮加乘而非相抵的效果，一直是企業(yè)經(jīng)營努力學(xué)習(xí)的方向。團(tuán)隊(duì)運(yùn)作中的
劉成熙
著名實(shí)戰(zhàn)管理培訓(xùn)專家劉成熙老師MTP模塊-高效團(tuán)隊(duì)
建設(shè)
與領(lǐng)導(dǎo)力提升
劉成熙老師
MTP
團(tuán)隊(duì)
建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力
加深理解新世代形式下的現(xiàn)代企業(yè)管理的新要素，了解作為優(yōu)秀的高效能中層干部所應(yīng)具備的條件 全方位認(rèn)知中堅(jiān)干部應(yīng)有職責(zé)、扮演角色及作法，全面提升單位組織經(jīng)營績效
劉成熙
著名實(shí)戰(zhàn)管理培訓(xùn)專家劉成熙老師-第五項(xiàng)修煉學(xué)習(xí)型組織
建設(shè)
與發(fā)展
劉成熙老師
學(xué)習(xí)型組織
組織
建設(shè)
組織發(fā)展
學(xué)習(xí)了解良性學(xué)習(xí)的循環(huán) 如何建立學(xué)習(xí)型的組織文化與行為 學(xué)習(xí)型組織推行步驟與切入點(diǎn) 如何在推行中克服高層團(tuán)隊(duì)的抗拒 全員雙向教導(dǎo)與學(xué)習(xí)，創(chuàng)造組織學(xué)習(xí)的營運(yùn)機(jī)制
張劍
張劍老師人才盤點(diǎn)與梯隊(duì)
建設(shè)
授課視頻
人才盤點(diǎn)
人才梯隊(duì)
繼任計(jì)劃
人才供應(yīng)鏈
人才戰(zhàn)略
張劍老師人才盤點(diǎn)與梯隊(duì)
建設(shè)
東莞分享 人才是企業(yè)最寶貴的資源，是企業(yè)賴以生存、發(fā)展的核心資本，誰擁有高質(zhì)量的人才誰就掌握了競爭的主動(dòng)權(quán)。比爾·蓋茨曾說“即便把我現(xiàn)
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