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價值創(chuàng)造講師視頻
許愿
許愿老師在小鵝通線上的《新時代中企業(yè)財務總監(jiān)的角色定位與
價值創(chuàng)造
》課程
財務總監(jiān)定位
價值創(chuàng)造
【課程收益】： 財務總監(jiān)，基本的角色是專業(yè)“時鐘”角色，要準確、準時、可靠地對內(nèi)提供各種各類財務數(shù)據(jù)及分析資料；其次是個“警察”的角色，監(jiān)督公司的運營狀況；第三
許愿
許愿老師在招商積余《物業(yè)企業(yè)財務組織轉型升級暨業(yè)財融合與
價值創(chuàng)造
》課程
物業(yè)企業(yè)財務組織
財務組織轉型
業(yè)財融合
價值創(chuàng)造
【課程收益】： 物業(yè)行業(yè)發(fā)展趨勢/方向是什么？新形勢下財務組織及財務價格該任何轉型升級？從行業(yè)標桿企業(yè)的財務指標找到財務管理之道？業(yè)財融合在物業(yè)行業(yè)運用之道是什
許愿
許愿老師（二次）安鋼集團《企業(yè)經(jīng)營管理能力提升與
價值創(chuàng)造
暨成本優(yōu)化系統(tǒng)構建》片段
安鋼集團
經(jīng)營能力
價值
成本
【課程收益】： 如果您是一位CEO ，希望自己的企業(yè)不斷創(chuàng)造更多價值，您能想像有多少潛在需要解決哪些問題嗎？怎樣衡量一個企業(yè)創(chuàng)造的價值?課程立足于制造企業(yè)發(fā)展的
許愿
許愿老師安鋼集團（一批）《企業(yè)經(jīng)營管理能力提升與
價值創(chuàng)造
暨成本優(yōu)化系統(tǒng)構建》片段
企業(yè)經(jīng)營能力提升
價值創(chuàng)造
成本優(yōu)化
【課程收益】： 如果您是一位CEO ，希望自己的企業(yè)不斷創(chuàng)造更多價值，您能想像有多少潛在需要解決哪些問題嗎？怎樣衡量一個企業(yè)創(chuàng)造的價值?課程立足于制造企業(yè)發(fā)展的
許愿
許愿老師深圳《500強企業(yè)財務領導力與
價值創(chuàng)造
暨管理技能提升》片段
500強財務領導力
價值創(chuàng)造
通過課程，學員掌握500強公司財務風險分析的有效方法和工具，發(fā)現(xiàn)企業(yè)運作中的優(yōu)劣與風險所在。量化分析具體的財務數(shù)據(jù)，發(fā)掘企業(yè)經(jīng)營風險；并結合企業(yè)未來發(fā)展計劃于業(yè)
許愿
許愿老師在中國兵器集團《企業(yè)價值驅動力---德勤價值地圖暨675個問題解析》課程
企業(yè)
價值創(chuàng)造
價值管理
如果您是一位CEO ，希望自己的企業(yè)不斷創(chuàng)造更多價值，您能想像有多少潛在需要解決的問題嗎？675個：德勤企業(yè)價值地圖。 怎樣衡量一個企業(yè)為股東創(chuàng)造的價值?這和企
許愿
許愿老師的《500強企業(yè)財務領導力與
價值創(chuàng)造
暨管理技能提升》課程片段
500企業(yè)財務管理
500強企業(yè)集團的頂級財務應定位于CPA+CMA+CFA的復合角色，以有效承擔起監(jiān)督、控制和理財?shù)嚷氊煛Ｕn程4大模塊：第1模塊解決財務在公司治理中的定位問題；第
許愿
許愿老師在云南的《企業(yè)股權激勵實務與
價值創(chuàng)造
》課程片段
企業(yè)股權激勵實務
價值創(chuàng)造
許多公司業(yè)主都絞盡腦汁的股權激勵方案，到頭來卻發(fā)現(xiàn)不能切實落地。究其原因，是因為股權激勵方案本身就不完善不科學，缺乏自行執(zhí)行機制.并且，獲得股權激勵份額的“受益
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