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執(zhí)行力講師視頻
孟宗義
孟宗義授課視頻-33《七個(gè)不放過(guò)及電網(wǎng)工具》
教導(dǎo)型組織
執(zhí)行力
【我們會(huì)有怎樣的結(jié)果】 整合自己的管理經(jīng)驗(yàn)：自己首先是對(duì)的人，才能把事情做對(duì)。讓別人做到自己先做到。 哪里薄弱就強(qiáng)化哪里：哪里無(wú)序就規(guī)范哪里，射人先射馬擒賊先擒
孟宗義
孟宗義授課視頻-25《經(jīng)理人要用好表單管理》
精細(xì)化管理
執(zhí)行力
中層管理
安排工作要突出你的重點(diǎn) 1.強(qiáng)調(diào)你所要的關(guān)鍵結(jié)果 2.讓員工對(duì)計(jì)劃提出問(wèn)題 3.為員工列出一張完成任務(wù)的單子
孟宗義
孟宗義授課視頻-19《管理者必須輸出有價(jià)值的結(jié)果》
執(zhí)行力
精益生產(chǎn)
精細(xì)化管理
一、我們必須追求真正的價(jià)值結(jié)果 （一）我們所有的努力都是為了“終端客戶” 1.用怎樣的產(chǎn)品贏得客戶信賴 2.我們以超值服務(wù)真心打動(dòng)顧客 3.讓不斷的“小改進(jìn)鑄就
孟宗義
孟宗義授課視頻-18《協(xié)同上司工作的四句箴言》
執(zhí)行力
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1.上級(jí)：團(tuán)隊(duì)角度出發(fā)難以兼顧個(gè)體 2.個(gè)體：只站在自己角度-忽略團(tuán)隊(duì)思維 3.沖突：自我中心無(wú)視上級(jí)與團(tuán)隊(duì)很危險(xiǎn) 4.業(yè)績(jī)不顯著時(shí)要加強(qiáng)與上級(jí)溝通 5.讓上司
孟宗義
孟宗義授課視頻-17《管理者責(zé)任意識(shí)的四個(gè)轉(zhuǎn)變》
執(zhí)行力
溝通技巧
心靈成長(zhǎng)
1.用成年人邏輯觀照自我 2.以社會(huì)人心態(tài)處理問(wèn)題 3.用職業(yè)人底線衡量行為 4.自動(dòng)自發(fā)完成工作不再被動(dòng)應(yīng)從 5.我的責(zé)任我來(lái)承擔(dān)不再推脫逃避 6.好的事情大
孟宗義
孟宗義授課視頻-12《對(duì)他人失信，對(duì)自我失信的管理者》
執(zhí)行力
公司治理
危機(jī)管理
企業(yè)文化
教練技術(shù)
我們要從員工消極現(xiàn)象上找到自己的根源 1.我的團(tuán)隊(duì)狀態(tài)是士氣高昂還是萎靡不振 2.我的屬下
執(zhí)行力
很強(qiáng)還是往往執(zhí)行不力 3.員工消極怠工究意是不會(huì)干還是不想干 4
孟宗義
孟宗義授課視頻-11《管理者要經(jīng)營(yíng)好員工的情緒》
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
溝通技巧
執(zhí)行力
企業(yè)文化
危機(jī)管理
尊重人：尊重每位員工的個(gè)性人格 1.尊重每位伙伴的人格 2.尊重員工辛勤的勞動(dòng) 3.尊重員工應(yīng)有的權(quán)益 關(guān)心人：關(guān)懷每位員工的境遇冷暖 1.聆聽(tīng)員工的心聲 2.
孟宗義
孟宗義授課視頻-8《打造酒店餐飲業(yè)的教導(dǎo)型組織》
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
企業(yè)文化
心靈成長(zhǎng)
（一）讓我們的組織具有軍隊(duì)般的
執(zhí)行力
1．強(qiáng)化全體人員的共同意志 2．絕對(duì)服從命令-杜絕個(gè)人特殊化-統(tǒng)一思想與行動(dòng)-軍令一下如山倒 3．標(biāo)準(zhǔn)化與訓(xùn)練 ——
執(zhí)行力
孟宗義
孟宗義授課視頻-5《缺失了服務(wù)軟件，喪失了生存競(jìng)爭(zhēng)力》
執(zhí)行力
領(lǐng)導(dǎo)力
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
商業(yè)模式
我們要找出管理上制約企業(yè)發(fā)展的缺板 1．產(chǎn)品上存在硬件硬軟件軟的 品質(zhì)落差 2．運(yùn)營(yíng)上存在 重經(jīng)營(yíng)輕管理的 認(rèn)知偏誤 3．管理上存在 重前場(chǎng)輕后場(chǎng)的 失衡現(xiàn)狀
孟宗義
孟宗義授課視頻-4《管理者的職業(yè)危機(jī)》
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
執(zhí)行力
危機(jī)管理
企業(yè)文化
職業(yè)素養(yǎng)
老板把大部分精力花在尋找合適的人的身上。然后把自己所有的資產(chǎn)甚至是身家性命壓在職業(yè)經(jīng)理人身上。因而職業(yè)經(jīng)理人不僅左右著老板的身家性命，也決定著企業(yè)的生死存亡。這
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