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績效考核講師視頻
代永占
銷售團(tuán)隊(duì)如何做好節(jié)點(diǎn)管控？
績效考核
薪酬設(shè)計(jì)
股權(quán)激勵
同創(chuàng)咨詢
執(zhí)行力
團(tuán)隊(duì)激勵
不吹牛、不扯淡、只講實(shí)操方法的管理頻道 每周一節(jié)線上視頻大課 學(xué)習(xí) 每月一期線下運(yùn)營系統(tǒng)研習(xí)班 研討方案 更有機(jī)會獲得咨詢團(tuán)隊(duì)進(jìn)駐企業(yè)實(shí)操落地喲 搜索公眾號“同
代永占
職能團(tuán)隊(duì)如何做好節(jié)點(diǎn)管控？
績效考核
薪酬設(shè)計(jì)
股權(quán)激勵
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團(tuán)隊(duì)激勵
不吹牛、不扯淡、只講實(shí)操方法的管理頻道 每周一節(jié)線上視頻大課 學(xué)習(xí) 每月一期線下運(yùn)營系統(tǒng)研習(xí)班 研討方案 更有機(jī)會獲得咨詢團(tuán)隊(duì)進(jìn)駐企業(yè)實(shí)操落地喲 搜索公眾號“同
葉劍
17.倉儲匠人講理論工時與
績效考核
思路
倉儲匠人
績效考核
假設(shè)一項(xiàng)工作需要1個工人1個小時來完成，我們可以稱這項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)工時為1，同時我們可以設(shè)定這項(xiàng)工作的值為60分，那么這項(xiàng)工作如果2個人來完成，每人將獲得30分，
張燕煌
目標(biāo)管理與
績效考核
績效管理
供應(yīng)鏈管理
精益生產(chǎn)
生產(chǎn)管理
培訓(xùn)管理
?綜合形管理專家 ?供應(yīng)鏈管理專家 ?國內(nèi)知名精益生產(chǎn)專家 ?實(shí)戰(zhàn)派精益生產(chǎn)專業(yè)講師 秉承“追本溯源、務(wù)實(shí)求真、奉獻(xiàn)精神、精英情懷”的人生修煉原則，? 立志為客
黃泯源
1200號黃泯源《8分鐘教會你設(shè)計(jì)KPI績效指標(biāo)》_騰訊視頻
績效考核
2017年中國好講師比賽，杭州賽區(qū)黃泯源老師，用10分鐘的時間，展示了關(guān)于關(guān)鍵績效指標(biāo)的設(shè)計(jì)方法。贏得評委老師的認(rèn)可。
盧云峰
盧云峰老師-三招搞定
績效考核
人力資源
績效管理
績效考核
招聘與面試
職業(yè)規(guī)劃
1. 有效認(rèn)知績效管理及規(guī)避績效管理誤區(qū)； 2. 熟悉并掌握績效管理工作在HR管理中的全流程； 3. 掌握輕松開展績效管理的技巧與方法。
郝晉龍
郝晉龍老師-
績效考核
助理董小帥-北大金牌講師工作室-13366055016
郝晉龍視頻
郝晉龍老師
郝晉龍助理
郝晉龍
北大金牌講師工作室
績效考核
管理 郝晉龍老師擁有十年以上的人力資源管理及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任國內(nèi)大型汽車集團(tuán)東仁集團(tuán)副總經(jīng)理、今典投資（集團(tuán)）子公司北京今典環(huán)球副總經(jīng)理、原國內(nèi)最大
劉金平
績效考核
綁架了組織活力怎么辦
心贏銷
奶牛老師
績效考核
組織活力
我們考核的不是那一堆冷冰冰的數(shù)字，我們其實(shí)在鼓勵員工挑戰(zhàn)更高的績效，因?yàn)樽鳛橐粋€組織，作為一個公司、作為一個門店，它必須要持續(xù)的追求高績效。
匡曄
匡曄老板管銷售之
績效考核
銷售團(tuán)隊(duì)管控
銷售團(tuán)隊(duì)技巧考核
老板為什么要學(xué)習(xí)管控銷售團(tuán)隊(duì)？ 為什么銷售團(tuán)隊(duì)管不好？為什么企業(yè)做不大？源于沒有優(yōu)秀的銷售管理者！ 學(xué)習(xí)的目的不是知道，而是把優(yōu)秀的管理行為變成優(yōu)雅的“習(xí)慣”！
匡曄
匡曄老板管銷售之
績效考核
銷售團(tuán)隊(duì)管控
銷售團(tuán)隊(duì)技巧考核
老板為什么要學(xué)習(xí)管控銷售團(tuán)隊(duì)？ 為什么銷售團(tuán)隊(duì)管不好？為什么企業(yè)做不大？源于沒有優(yōu)秀的銷售管理者！ 學(xué)習(xí)的目的不是知道，而是把優(yōu)秀的管理行為變成優(yōu)雅的“習(xí)慣”！
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