123,123

【如何設計公司股權架構】宋老師課程（剪輯版）_騰訊視頻

股權激勵

宋屹東【如何設計公司股權架構】宋老師課程（剪輯版）_騰訊視頻

企業(yè)家股權激勵公司治理
◎?企業(yè)股權架構規(guī)劃價值 ◎?公司股權架構規(guī)劃困境 ◎?企業(yè)股權架構設計基礎知識 ◎?持股模式 ◎?如何避免失去控制權 ◎傳統(tǒng)股權架構設計8大誤區(qū) ◎解碼如何設

【如何規(guī)劃股權激勵】宋老師課程（剪輯版）_騰訊視頻

宋屹東【如何規(guī)劃股權激勵】宋老師課程（剪輯版）_騰訊視頻

企業(yè)家股權激勵公司治理戰(zhàn)略管理
一、企業(yè)為什么要做股權激勵？二、企業(yè)做股權激勵的疑慮和障礙三、非上市公司股權激勵困境與風險四、傳統(tǒng)股權架激勵設計誤區(qū) 五、解碼如何規(guī)劃公司股權激勵

許愿老師深圳《企業(yè)股權架構設計與股權激勵方案實戰(zhàn)演練暨節(jié)稅之道》片段

股權設計稅務

許愿許愿老師深圳《企業(yè)股權架構設計與股權激勵方案實戰(zhàn)演練暨節(jié)稅之道》片段

股權設計稅務
【課程收益】：很多上市公司或非上市及私營企業(yè)主更是遇到了新的問題：公司文化不認同、企業(yè)管理不下去、執(zhí)行力大大折扣等，其實這背后都是個以“股權為核心”的制度設計

股權融資

許愿老師在廈門《企業(yè)股權激勵實務操作及案例解析》片段

許愿許愿老師在廈門《企業(yè)股權激勵實務操作及案例解析》片段

股權激勵
很多上市公司或非上市及私營企業(yè)主更是遇到了新的問題：公司文化不認同、企業(yè)管理不下去、執(zhí)行力大大折扣等，其實這背后都是個以“股權為核心”的制度設計問題。有了“人人

股權講師視頻

股權培訓師視頻

股權培訓講師視頻