1、項目制的培訓專家，歷任企業(yè)培訓經(jīng)理、培訓總監(jiān)、商學院執(zhí)行院長；2、課程使用工作實際問題、矛盾沖突作為案例，現(xiàn)場模擬演練，分組研討，講師總結(jié)。體驗性：引進

中國禮賓禮儀文化專業(yè)委員會認證講師；IPA中華傳統(tǒng)文化教師；TS管理診斷專家組成員：鄭州市金水區(qū)巾幗志愿者

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在傳統(tǒng)制造國企工作十一年（職務車間主任、技術總監(jiān)），合資加工企業(yè)三年（檢測中心總監(jiān)）、外資制造或貿(mào)易公司三年（科長），內(nèi)資外貿(mào)公司2年（面料部經(jīng)理），民營制

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工作經(jīng)歷：曾任多家知名企業(yè)、世界500強企業(yè)如綠地控股、我愛我家等培訓負責人，從無到有搭建各個層級和專業(yè)培訓體系，通過營銷專業(yè)提升訓練營、會議營銷項目、門店

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中國科學管理院高級禮儀師，美國認證ACI注冊國際高級禮儀培訓講師，中國職業(yè)人才認證管理中心高級禮儀培訓師，多年培訓經(jīng)驗，干貨滿滿，落地實用。

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