國(guó)家理財(cái)規(guī)劃師家庭理財(cái)專家（人生規(guī)劃師）、財(cái)富傳承管理專家企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理專家新零售專家國(guó)內(nèi)顧問(wèn)式行銷(xiāo)模式開(kāi)創(chuàng)者精通家庭理財(cái)、家族財(cái)富傳承、企業(yè)財(cái)富管理，并且是

資深創(chuàng)業(yè)者，在長(zhǎng)期實(shí)踐過(guò)程中，總結(jié)得失，發(fā)現(xiàn)成功是天時(shí)地利人和的碰撞，可借鑒但不可復(fù)制，而失敗的道理則是相通并且肯定的，因此提出“失敗管理教育“，盡可能排除

畢業(yè)于廣播影視學(xué)院音樂(lè)學(xué)專業(yè)，中南大學(xué)本科漢語(yǔ)言文學(xué)曾任外資企業(yè)總裁助理，上市企業(yè)資深講師、商學(xué)院總監(jiān)授課達(dá)300+、門(mén)店診斷達(dá)50+

? 管理溝通領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)教練? ISODCCHINA企業(yè)高管蛻變營(yíng)賦能教練、中國(guó)組織發(fā)展大使? LeadNow國(guó)際認(rèn)證賦能領(lǐng)導(dǎo)力教練? AACTP美國(guó)培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)

張志虎老師精益管理實(shí)戰(zhàn)專家中山大學(xué)EMBA國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師、國(guó)家注冊(cè)企業(yè)培訓(xùn)師16年世界五百?gòu)?qiáng)美的集團(tuán)中高層管理經(jīng)驗(yàn)7年培訓(xùn)咨詢經(jīng)驗(yàn)、中山大學(xué)客座講師多家

有多年奢侈品、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，精通人力資源管理的招聘配置、企業(yè)培訓(xùn)、薪酬績(jī)效等體系建設(shè)與優(yōu)化、員工說(shuō)心里健康輔導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、戰(zhàn)略診斷與解決方

宋老師帶領(lǐng)和幫助多家企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源的管理優(yōu)化和提升。幫助某國(guó)有集團(tuán)優(yōu)化了總務(wù)部部門(mén)的組織結(jié)構(gòu)，使部門(mén)的滿意度從30%提高到75%。連續(xù)3個(gè)季度投訴為0.推

首輔研究院院長(zhǎng)，首輔健康管理中心創(chuàng)始人、培訓(xùn)師高級(jí)職稱，政府相關(guān)部門(mén)專家、學(xué)者“炫昂說(shuō)健康”媒體人中國(guó)講師大典、、中華講師網(wǎng)收錄培訓(xùn)師《養(yǎng)生論》曰「上壽百二

?魏老師結(jié)合多年不同企業(yè)的咨詢經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐摸索，不斷的融合TPM、LEAN、COSTDOWN、SIXSIGMA理念，總結(jié)出一套適合中國(guó)國(guó)情的精益生產(chǎn)推行方法及

多年醫(yī)藥工業(yè)、醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥零售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉GSP、GMP操作規(guī)范，在醫(yī)藥工業(yè)、醫(yī)藥商業(yè)領(lǐng)域具有近10年的人資、采購(gòu)、運(yùn)營(yíng)和銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。在醫(yī)藥零售領(lǐng)域，從營(yíng)