在傳統(tǒng)制造國企工作十一年（職務(wù)車間主任、技術(shù)總監(jiān)），合資加工企業(yè)三年（檢測中心總監(jiān)）、外資制造或貿(mào)易公司三年（科長），內(nèi)資外貿(mào)公司2年（面料部經(jīng)理），民營制

國內(nèi)最具實戰(zhàn)的銷售訓(xùn)練講師，他從一線基層做起，憑借16年在銷售工作中親身實踐、反復(fù)摸索總結(jié)出一套“5.3.1銷售落地訓(xùn)練系統(tǒng)”，在全國開辦了上千場演講訓(xùn)練，

國家高級培訓(xùn)師國家人力資源管理師職業(yè)生涯規(guī)劃師世界500強企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理職場效能教練英創(chuàng)引導(dǎo)學(xué)院聯(lián)合創(chuàng)始人DISC行為風(fēng)格顧問大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目教練《結(jié)構(gòu)性思維》

美國正面管教家長講師，具有5年家庭教育經(jīng)理，擅長從中西方教育理念的融合中尋找突破與創(chuàng)新；在中國石油、中國海油擔(dān)任多年管理工作，現(xiàn)任職于中國五百強企業(yè)，擅長團

IEA國際心理咨詢師認(rèn)證一級國際ACIC注冊高級禮儀培訓(xùn)師國資委專業(yè)人才庫認(rèn)證高級禮儀培訓(xùn)師師路聯(lián)合商學(xué)院執(zhí)行院長師路聯(lián)合發(fā)展有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人東方禮儀高級

一、國家一級人力資源管理師；二、大、中型集團公司人力資源負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷；三、深刻理解從初創(chuàng)型小微企業(yè)到中大型上市公司人力資源管理中的痛點；四、授課幽默風(fēng)趣，

1、在多元化集團從事組織變革、人力資源管理10多年實操經(jīng)驗，理論結(jié)合實際，更擅長解決實際問題；2、有實際的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，真正懂經(jīng)營的人力資源培訓(xùn)講師；

中國管理科學(xué)研究院研究員；中國管理科學(xué)院新興產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究所高級研究員（員工關(guān)系范疇）；中國人力資源開發(fā)研究會理事；中國人力資源開發(fā)研究會人才測評分會理事；江

唐步龍，男，漢族，管理學(xué)博士，經(jīng)濟學(xué)博士后，教授，注冊會計師（CPA），兼職律師，澳大利亞詹姆斯·庫克大學(xué)公派訪問學(xué)者，中共黨員；主持國家社科基金項目1項，

任職：第三檢測機構(gòu)高級技術(shù)支持，工作年限：14年。培訓(xùn)經(jīng)歷：為國內(nèi)外知名企業(yè)提供培訓(xùn)超百場。職業(yè)資格信息：化學(xué)專業(yè)高級工程師，進(jìn)出口檢驗檢疫從業(yè)人員資質(zhì)。熟