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醫(yī)療講師課程
張學文
OTC基層
醫(yī)療
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診所
社區(qū)服務
衛(wèi)生院
客情
動銷
上量
方法
一、 說 明 到2020年基本實現(xiàn)“小病在社區(qū)(基層)大病進醫(yī)院(不出縣)的醫(yī)改目標。 2017年分級診療制度使基層
醫(yī)療
診療量占總
醫(yī)療
診療量的75%,藥品需求水漲
常偉
病假、
醫(yī)療
期、女職工三期的合規(guī)管理實務
人力資源
中層管理
危機管理
勞資法律
大綱 一、病假申請審批管理 1、申請病假所需手續(xù) (1)制度中規(guī)定需要病例和掛號憑證,員工不提交按曠工處理 (2)提交疾病證明單復印件或掃描件,不提交原件按曠工處
陳勇
中長期激勵系統(tǒng)導入之深度案例班 ——用受限股權實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展
醫(yī)療
器械
人力資源
機械制造
電子商務
農林牧副
集團管控
戰(zhàn)略管理
薪酬管理
投融資
股權激勵
中長期激勵
系統(tǒng)導入
中長期激勵系統(tǒng)導入之深度案例班 ——用受限股權實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展 【股權造就企業(yè)大發(fā)展神話】順豐借殼上市,又要上演造富的神話,成就這一神話的就是股權。借力股權,倫敦金融
鄭馨卉
專業(yè)打造卓越
醫(yī)療
服務之——醫(yī)護禮儀培訓
形象禮儀
課程大綱:一、什么是護士禮儀護士禮儀的重要性決定人的第一印象因素是什么個人形象對成功的影響職業(yè)形象的要素——要讓患者接受你的服務,首先你必須受患者的歡迎二、什么是護
樂載兵
“三期”、“病假”、“
醫(yī)療
期”合規(guī)管理實
勞資法律
“三期”、“病假”、“
醫(yī)療
期”合規(guī)管理實務懷孕女職工請產前假或哺乳假公司是否必須批準?三期女職工長期病假勞動關系處理?“對于長期混病假的員工應如何應對?抑郁癥等精神
裘力
“
醫(yī)療
糾紛和
醫(yī)療
風險防范”
精細化管理
??“
醫(yī)療
糾紛和
醫(yī)療
風險防范”培訓課程【培訓時間】:1天,2個學時【培訓地點】:醫(yī)院內部【培訓對象】:
醫(yī)療
衛(wèi)生機構從業(yè)人員【培訓方式】:理論與實踐相結合,互動學習【
劉云
醫(yī)療
客戶開發(fā)和談判技能提升
營銷管理
《
醫(yī)療
客戶開發(fā)和談判技能提升》大綱主講:劉云1.課程簡介:目前,中國市場同質化嚴重,產品缺乏表現(xiàn)力,技術缺乏競爭力,關系缺乏持久力,品牌缺乏吸引力,產品營銷又具有成
劉云
醫(yī)療
類客戶拜訪開發(fā)實務
終端零售
推薦理由:?講師之前有為吉林通化、天津健生、誼信藥業(yè)等10家企業(yè)做過同樣主題的培訓?曾任上海某集團執(zhí)行總裁7年?曾任知名上市集團東方雨虹上海公司營銷總經理4年?曾任
許愿老師的《集團型企業(yè)財務驅動降本增效與內控合規(guī)風險防范實戰(zhàn)》課程
降本增效
合規(guī)管理
財務合規(guī)
課前案例: 第一節(jié) 怎樣重構財務角色暨從成本中心到價值引擎 一、地產/物業(yè)/城市服務的盈利模式解構 二、財務價值點暨如何識別開發(fā)環(huán)節(jié)的成本失控點 案例:某TOP1
拿業(yè)績說話——頂尖文旅銷售高手技能提升1天
文旅
文旅培訓
楊三石
課程背景: 文旅市場競爭白熱化的時代,您是否存在以下疑問: 為什么文旅行業(yè)業(yè)績不好時文旅銷售總是諸多借口和抱怨? 為什么文旅銷售笑臉相迎,顧客卻冷冰冰的,無法溝通?
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