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法律法規(guī)講師課程
李丹
CHO—最新法規(guī)下的人力資源整體解決方案
法律法規(guī)
第一部分：勞務派遣暫行規(guī)定對企業(yè)用工影響 1．新法下派遣方面臨哪些管理風險； 2．新法下派遣員工的獎金、福利、加班費如何處理； 3．勞務派遣中的經濟補償金責任如何分
李丹
人力資源總監(jiān)—人力資源管理熱點與用工籌劃
法律法規(guī)
第一部分：各項新法的綜合解讀及綜述 1、 勞務派遣暫行規(guī)定和勞動合同法司法解釋四、女職工特殊保護規(guī)定的相繼出臺，是否給企業(yè)帶來了不小的沖擊？ 2、 如果都完全按照法
李丹
人力資源總監(jiān)-人力資源多元化用工流程再造
法律法規(guī)
一、招聘錄用的流程化管理與風險防范 1、招聘錄用的基礎流程 2、招聘錄用的基礎流程風險點提示與應對措施 風險點1、錄用條件不明確產生的風險。 風險點2、招聘信息中含
梁碩南
企業(yè)勞動用工管理風險防范與應對
法律法規(guī)
企業(yè)勞動用工管理與人力資源管理風險防范與應對 主辦單位：中國勞動人事網（www.cn12333.com） 勞動法律培訓網（www.cn12333.net） 中國勞動
梁碩南
員工入職管理、在職管理、離職管理操作實務
法律法規(guī)
員工招聘管理、入職管理、在職管理、離職管理操作實務與風險管控 主辦單位：中國勞動人事網（www.cn12333.com）勞動法律培訓網（www.cn12333.ne
索乾
80、90后員工招育用留實戰(zhàn)技巧
法律法規(guī)
第一節(jié) 人力資源管理相關概念 人力資源基礎概念 人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別 第二節(jié) 新形勢下用工環(huán)境分析 宏觀環(huán)境分析 微觀環(huán)境分析 用工風險分析與預防 第
索乾
新用工形勢下勞動關系管理實務
法律法規(guī)
第一部分：《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》實施后勞動合同訂立與運用技巧 1、新勞動合同法下勞動合同簽訂前的注意事項 2、新勞動合同法下試用期的運用和試用期解
梁碩南
梁碩南老師課程系列
法律法規(guī)
2014年6月整理 系列一：13個課題，每個課程課時為半天（3-4小時） 課題1：員工招聘管理操作實務與風險管控 課題2：員工入職管理與勞動合同訂立技巧 課題3：員
陸君偉
問題員工管理及糾紛應對技巧
法律法規(guī)
問題員工管理及糾紛應對技巧 主講：陸君偉 導師 【課程背景】 員工是公司的財富, 但同時又可能對公司造成潛在的威脅和危險。“請神不易，送神亦難”，比較突出地表現(xiàn)了當
曾少林
經濟合同法律風險防范與合理規(guī)避
法律法規(guī)
一、經濟（買賣）合同風險防范的重要意義 二、 與買賣合同相關的法律 三、買賣合同中的核心法律問題 （1） 買賣合同的概念及其特征 （2） 簽訂買賣合同的基本原則 （
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