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李大濤
勞資權解讀《保障農民工工資支付條例》
勞資
法律
人力資源
專題一:工資支付
法律
風險控制 1、工資 1.1工資的組成形式 1.2不列入工資總額的項目 1.3標準工資、基本工資和正常工作時間工資實操技巧 1.4日工資和小時工
李大濤
辭退員工管理與辭退面談技巧
勞資
法律
第一部分 人力資本與辭退成本 第一講 人力資本提出與員工管理哲學基礎 1. 資本與人力資本 2. 員工管理哲學基礎 3.人力資本的特征 第二講 員工的辭退成本 1
李大濤
《工傷保險條例》 理解適用與工傷實操策略
人力資源
勞資
法律
1、新工傷保險條例對原條例內容進行了哪些重要修改? 2、哪些單位和個人應當或可以參加工傷保險? 3、工傷保險的繳費基數(shù)和繳費費率如何確定?職工是否需要繳納工傷保險
馬星
薪酬體系建設實戰(zhàn)訓練營
人力資源
績效管理
薪酬管理
非人力管理
勞資
法律
課程背景: 薪酬管理是人力資源管理的核心,也是人員吸引、激勵、保留的關鍵,企業(yè)經常遇到以下重要問題: 1. 市場競爭日趨激烈,各行業(yè)進入微利時代,然而人事費用迅速
唐樹源
2020年兩會《民法典》最新解讀 ——領導干部民事
法律
意識與法治精神
政府
上海
中層管理
領導力
職業(yè)素養(yǎng)
2020年兩會《民法典》最新解讀 ——領導干部民事
法律
意識與法治精神 課程背景: 2020年全國兩會中大家最為關注的話題之一,就是《民法典》的審議和出臺。編纂民法
唐樹源
2020年兩會《民法典》最新解讀 ——學好民法典,走遍天下都不怕
職業(yè)素養(yǎng)
勞資
法律
公司治理
中層管理
團隊建設
2020年兩會《民法典》最新解讀 ——學好民法典,走遍天下都不怕 課程背景: 全國兩會上,最受關注的焦點之一莫過于“民法典”。 如何理解這部“與每個人都息息相關”
譚愛平
《固體廢物污染環(huán)境防治法》深度解讀
固體廢物
環(huán)境污染
法律
解讀
培訓內容 1.修改固廢法的背景和重要意義 2.新固廢法主要修改內容 3.新冠肺炎疫情防控經驗有關規(guī)定 4.生活垃圾分類 5.過度包裝、塑料污染治理 6.建筑垃圾污
屠建清
《財務
法律
法規(guī)應用與合同審核管理》
財務
法律
法規(guī)
合同審核管理
課程背景 財務
法律
法規(guī)風險無時不有、無處不在,正確地識別風險、分析和評估風險,針對不同性質的風險,實施不同的應對策略,才能有效規(guī)避和防范風險。 然而,由于企業(yè)財務
李大濤
國企改革背景下:人力資源管理三項變革
人力資源
績效管理
薪酬管理
勞資
法律
國企改革背景下:人力資源管理三項變革 【課程目的】 國有企業(yè)大力抓創(chuàng)新、著力推改革、主動轉方式、積極調結構,深入推進全價值鏈體系化戰(zhàn)略,堅持市場導向,全面深化改革
李大濤
新形勢下:靈活用工模式籌劃及風險控制
人力資源
勞資
法律
新形勢下:靈活用工模式籌劃及風險控制 一、 課程背景 靈活性問題,是現(xiàn)行《勞動合同法》的爭議焦點和修法的著力方向,同時也一直是企業(yè)用工管理中的一項重要訴求,這在經
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