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劉新苗
《高效
招聘
與精準(zhǔn)面試實務(wù)》
招聘
面試
客戶：臺州企業(yè)人力資源管理者 地點：浙江省 - 臺州 時間：2015/3/22 0:00:00 近日劉新苗老師赴臺州為當(dāng)?shù)?0多名企業(yè)人力資源管理者講授《高效
招聘
和
張從忠
外企
招聘
：舉止造就男人
招聘
面試
作者：張從忠“舉止造就男人”是牛津大學(xué)的一句格言。 要成為一個最受歡迎的男士，以下幾條最好熟記于心。 ●若你與一位女士上樓，走在她后面，以防她摔倒。 ●下樓的時候，
樂載兵
HR在
招聘
時的注意事項
招聘
面試
【HR在
招聘
時的注意事項】1）找最合適的不找最優(yōu)秀的；2）要走出
招聘
誤區(qū)，如唯文憑誤區(qū)等；3）要允許招用有缺點的員工，不一味地去追求完美；4）要根據(jù)企業(yè)現(xiàn)階段發(fā)展的
鄭中夏
招聘
征才與面談?wù)邕x技術(shù)
招聘
面試
客戶：大八集團高雄分公司 地點：臺灣省 - 臺灣 時間：2015/3/10 0:00:00 課程背景 :
招聘
單位在企業(yè)的定位, 如同足球場相對于前衛(wèi)與守門員,所從
蓋烈夫
蓋烈夫答：公司
招聘
問題
招聘
面試
蓋烈夫答：公司
招聘
問題 孫睿問： 公司營銷部需要
招聘
銷售代表，人事部經(jīng)常與營銷部就是否錄用某個人發(fā)生爭執(zhí)，人事部看好的營銷部總不滿意，營銷部看好的，人事部又覺得那個
王鐵君
華潤怡寶
招聘
實務(wù)
招聘
面試
客戶：華潤集團 地點：上海市 - 上海 時間：2014/7/15 0:00:00 面向50名HR
招聘
專員及經(jīng)理的
招聘
實戰(zhàn)課程
趙國軍
人事
招聘
秘密武器
招聘
面試
對應(yīng)聘者的過去有所了解后，就要進一步確認對方是否能夠勝任未來的工作，這時可以依據(jù)工作崗位要求及組織發(fā)展需求設(shè)計相應(yīng)的問題。這個環(huán)節(jié)會出現(xiàn)這樣的情況，就是應(yīng)聘者將缺點
張從忠
國企
招聘
看重四大優(yōu)點
招聘
面試
文/張從忠一、突出工作經(jīng)驗對于面向社會
招聘
的職位，相關(guān)工作經(jīng)驗和工作年限會被
招聘
單位認真考察的、反復(fù)審查的。一般來說會優(yōu)先錄取具有機關(guān)事業(yè)單位經(jīng)驗的人，因為工作習(xí)慣
曹楹杬
招聘
流程的6個重要關(guān)鍵點
招聘
面試
【
招聘
流程的6個重要關(guān)鍵點】1）對癥才能下藥----
招聘
渠道要精選；2）重點就要突出----信息發(fā)布要講技巧；3）精選簡歷——挑選簡歷要講技巧；4）寒暄，誰都喜歡—
王鐵君
華潤怡寶 實戰(zhàn)
招聘
招聘
面試
客戶：華潤怡寶 地點：上海市 - 上海 時間：2014/7/2 0:00:00 為華潤怡寶華東大區(qū)舉行人力資源訓(xùn)練營 -
招聘
實務(wù)
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