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張成春
顛覆傳統(tǒng)
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--人脈圈懸賞
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余額寶“顛覆”銀行，小米“顛覆”傳統(tǒng)銷售渠道……在移動互聯(lián)網(wǎng)時代，有可能一夜之間，你不是顛覆自己就被別人顛覆！ 從人才市場到報紙
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技術(shù)》課程介紹培訓師：安新強時間：根據(jù)客戶需要可以安排；【課程背景】：
招聘
難不僅是HR的難題，也是整個企業(yè)，乃至整個社會的難題。從招高級
趙國軍
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總監(jiān)教你寫
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一位HR正在為一個“社交媒體營銷”崗位的職位描述而苦惱，據(jù)她反映，“這是公司的一個全新領域，所以之前的職位說明都無法作為模板，而且我在互聯(lián)網(wǎng)上找到的同類職務說明都非
徐嘉辰
基于系統(tǒng)發(fā)展的
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客戶：江蘇某國營企業(yè) 地點：江蘇省 - 杭州 時間：2013/4/5 0:00:00 徐嘉辰老師在江蘇為某大型國營企業(yè)進行培訓！
孫軍正
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第1章 總則第1條 目的為規(guī)范員工
招聘
錄用程序，充分體現(xiàn)公開、公平、公正的原則，保證公司各部門各崗位能及時有效地補充到所需要的人才，使其促進公司得以更快地發(fā)展，特制
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面試技巧培訓師：安新強時間：一天第一章：
招聘
系統(tǒng)和企業(yè)績效的關系【0.5小時】1、
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系統(tǒng)與員工績效的關系2、員工績效與企業(yè)績效的關系【案例】如何
孫軍正
招聘
管理制度
招聘
面試
第1章 總則第1條 目的為滿足企業(yè)發(fā)展的用人需要，使
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工作更加規(guī)范和有效，特制定本制度。第2條 適用范圍本制度適用于企業(yè)所有的
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工作。第3條
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原則（1）企業(yè)
杜映梅
走進“社交
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”新時代
招聘
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話說2013，與破解瑪雅人“2012”預言的震撼相比，更讓人感知并體驗著移動互聯(lián)網(wǎng)推動下的社交網(wǎng)絡是如此與我們親近。她不僅改變了我們的生活和工作，更以一種悄然無聲
駿君老師2025年5月30日在烏魯木齊，為自治區(qū)的五十多位知名房企的營銷總、項目總、銷售經(jīng)理、策劃經(jīng)理們主講公開課《AIGC賦能房地產(chǎn)新媒體營銷內(nèi)容創(chuàng)新與升級》
駿君
互聯(lián)網(wǎng)
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駿君老師2025年5月30日在烏魯木齊，為自治區(qū)的五十多位知名房企的營銷總、項目總、銷售經(jīng)理、策劃經(jīng)理們主講公開課《AIGC賦能房地產(chǎn)新媒體營銷內(nèi)容創(chuàng)新與升級》
許愿老師在中財?shù)摹冬F(xiàn)代企業(yè)業(yè)財融合實務與財務BP暨經(jīng)營價值最大化創(chuàng)造》直播課程
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新時代的財務管理，要求財務人員不能只關注數(shù)字，深入到業(yè)務中去，要貼近業(yè)務，跟業(yè)務無縫銜接；走在業(yè)務前面，熟練掌握商業(yè)模式、業(yè)務模式及利潤模式；財務數(shù)據(jù)要服務于業(yè)務
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