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薪酬管理講師授課見證
劉新苗
為上海重工集團(tuán)講授《工作環(huán)境中的有效溝通》
薪酬管理
6月9日受上海重工集團(tuán)的邀請，筆者在該公司會議室為該集團(tuán)晉升的直線經(jīng)理講授《工作環(huán)境的有效溝通》，本次課程分為以下幾個部分：一、溝通的概念、作用；二、溝通的作用意義
孫軍正
CEO運(yùn)用激勵工具進(jìn)行獎勵管理
薪酬管理
在企業(yè)組織里，如何調(diào)動員工的積極性，如何激勵員工是有很多方法的。理論依據(jù)是雙因素理論，期望理論，需求理論等。實(shí)戰(zhàn)紅色管理創(chuàng)始人、中國紅色管理研究院院長孫軍正認(rèn)為可以
馮濤
全面薪酬體系設(shè)計6+1
薪酬管理
客戶：北京賽思東方管理咨詢有限公司 地點(diǎn)：北京市 - 北京 時間：2014/12/26 0:00:00 北京賽思東方管理咨詢有限公司，薪酬體系設(shè)計6+1
趙國軍
HB公司管理現(xiàn)狀與薪酬績效診斷結(jié)果
薪酬管理
??
薪酬管理
菜鳥(20531)提問:如何根據(jù)公司管理現(xiàn)狀總結(jié)分析薪酬績效診斷結(jié)果？
薪酬管理
講師(20530)回答:1.公司基礎(chǔ)管理水平較高，但成本意識、質(zhì)量意識、價
劉建
《現(xiàn)代企業(yè)的福利
薪酬管理
客戶：公開課 地點(diǎn)：廣東省 - 廣州 時間：2013/6/12 0:00:00 在“匯安HR俱樂部2007新春聯(lián)誼會”上發(fā)表《現(xiàn)代企業(yè)的福利》主題演講
王興茂
公司制度讓你變成好人還是壞人，勤快人還是懶惰人？
薪酬管理
公司制度讓你變成好人還是壞人，勤快人還是懶惰人？快人快語的郭凡生，聲情并茂，亦莊亦諧，嬉笑怒罵，妙語連珠。講到忘情處，眉飛色舞，手舞足蹈，絕無半點(diǎn)矜持與矯情，將一個
馮濤
全面薪酬體系設(shè)計6+1
薪酬管理
客戶：河北省人才中心 地點(diǎn)：河北省 - 石家莊 時間：2014/11/24 0:00:00 河北省人才中心，薪酬設(shè)計6+1培訓(xùn)
劉華鵬
留住核心員工的三大要素
薪酬管理
比爾·蓋茨對于公司核心員工作用的認(rèn)識真正說出了核心員工對于企業(yè)的價值：“如果把我們最優(yōu)秀的20名員工拿走，我可以說微軟就是無足輕重的公司”。 增強(qiáng)人力資源政策對于
樂載兵
你能看懂工資單嗎？
薪酬管理
你能看懂工資單嗎？ 月薪1萬聽起來不錯，可到手只有7000多，社保、個稅這些賬目你會算嗎？小小工資單有多少秘密你知道嗎？工資雖少，但一定要做到心中有數(shù)喲
梁沈
數(shù)據(jù)化人力資源管理系統(tǒng)
薪酬管理
客戶：廣州南方電網(wǎng) 地點(diǎn)：廣東省 - 廣州 時間：2014/2/1 0:00:00 1. 人力資源健康狀況診斷數(shù)據(jù)分析與管理 《資產(chǎn)負(fù)債表》中的人力資源健康狀況數(shù)據(jù)
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