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勞資法律講師授課見(jiàn)證
梁偉權(quán)
新常態(tài)下的勞動(dòng)法務(wù)與人力資源管理
勞資法律
客戶(hù)：隨才網(wǎng) 地點(diǎn)：湖北省 - 襄樊 時(shí)間：2015/10/9 0:00:00 中國(guó)勞資關(guān)系研究院報(bào)道： 2015年10月10日，梁偉權(quán)老師（著名勞資問(wèn)題解決和人力
馮智明
馮智明老師為浙江工商大學(xué)高級(jí)人力資源管理師學(xué)員授課-2
勞資法律
客戶(hù)：浙江工商大學(xué) 地點(diǎn)：浙江省 - 杭州 時(shí)間：2015/10/31 0:00:00 2015年10月31日，馮智明老師（國(guó)家一級(jí)人力資源管理師金牌導(dǎo)師&中國(guó)實(shí)戰(zhàn)
馮智明
《勞動(dòng)關(guān)系管理》-國(guó)家高級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)
勞資法律
客戶(hù)：浙江省總工會(huì)干校 地點(diǎn)：浙江省 - 杭州 時(shí)間：2015/4/19 0:00:00 2015年4月19日，國(guó)家一級(jí)人力資源管理師&2014年中國(guó)講師500強(qiáng)&
孟凡奎
員工離職的方法
勞資法律
一、不安排工作法（閑死法）.企業(yè)對(duì)想要辭退的員工調(diào)到獨(dú)立的無(wú)任務(wù)的部門(mén)中，不分配任何任務(wù)，并從組織上進(jìn)行冷落，心理上產(chǎn)生隔閡，從而使員工離開(kāi)的常見(jiàn)方法。適用員工：高
馮智明
馮智明老師為高級(jí)人力師學(xué)員講授《勞動(dòng)關(guān)系管理》
勞資法律
客戶(hù)：卓博教育集團(tuán) 地點(diǎn)：浙江省 - 杭州 時(shí)間：2015/4/26 0:00:00 2015年4月26日，國(guó)家一級(jí)人力資源管理師&2014年中國(guó)講師500強(qiáng)&中國(guó)
馮智明
馮智明老師為浙江工商大學(xué)高級(jí)人力資源管理師學(xué)員授課-1
勞資法律
客戶(hù)：浙江工商大學(xué) 地點(diǎn)：浙江省 - 杭州 時(shí)間：2015/10/31 0:00:00 2015年10月31日，馮智明老師（國(guó)家一級(jí)人力資源管理師金牌導(dǎo)師&中國(guó)實(shí)戰(zhàn)
梁碩南
梁碩南老師出席“珠三角勞動(dòng)法務(wù)與人力資源聯(lián)誼會(huì)中山分會(huì)成立大會(huì)”并演講
勞資法律
客戶(hù)：珠三角勞動(dòng)法務(wù)與人力資源聯(lián)誼會(huì)中山分會(huì) 地點(diǎn)：廣東省 - 中山 時(shí)間：2015/5/17 0:00:00 2015年5月17日，梁碩南老師出席“珠三角勞動(dòng)法務(wù)
梁偉權(quán)
每月定額報(bào)銷(xiāo)的費(fèi)用能否視作工資
勞資法律
2012年12月初，黃小姐進(jìn)入某貿(mào)易公司工作，擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，期限到2015年12月30日止。2015年1月初，公司以黃小姐曠工為由解除了勞動(dòng)合同
涂遠(yuǎn)偉
同工同酬是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的基本保證
勞資法律
同工同酬是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的基本保證同工同酬是指在同一單位從事相同工作、付出等量勞動(dòng)、取得相同勞動(dòng)業(yè)績(jī)的勞動(dòng)者，應(yīng)支付相同的勞動(dòng)報(bào)酬。其須具備三個(gè)條件：一是勞動(dòng)者的
王肇文
員工構(gòu)成“職務(wù)侵占罪”的，如何有效處理？
勞資法律
客戶(hù)：第二屆南粵人力資源高峰論壇 地點(diǎn)：廣東省 - 廣州 時(shí)間：2015/12/20 0:00:00 到了年末，我們會(huì)習(xí)慣性的交代家人和朋友，需要特別的留意下家里的
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