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篇講師授課見證
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九型講師授課見證
李星
九型
人格:六號疑惑型的管理風格
九型
人格
管理風格:制度化管理的專家,喜歡制定繁瑣的各項管理制度,決策前會對潛在的風險、問題擔心。做最壞的打算、最好的準備。容易出現(xiàn)的問題:容易猶豫、疑慮太多,喜歡求證權威、
李星
九型
人格:四號自我型的管理風格
九型
人格
管理風格:憑感覺做決定快,創(chuàng)造力強、想法獨特、直覺力強,醒覺力差,容易捕捉市場先機,但也容易忽略風險與成本。容易感情用事、情緒化。容易出現(xiàn)的問題:當情感或關系出現(xiàn)問
周春霞
九型
人格:9號和平型--案例精彩分享
九型
人格
九型
人格九號精彩案例分享幫外人說話在人際和諧關系上,9號能把這種人際和諧放到陌生人身上。比如在餐廳吃飯,如果服務員服務不好,在沒有特別嚴重的問題發(fā)生時,9號是絕對不
李星
九型
人格理智型在婚戀關系中的互動
九型
人格
————當一個人的主要自我生存措施是分離時,一旦他活她陷入愛情,或者參與到另一個人的生活中,那可能是非常危險的。讓思想與情感分離會形成一種強大的自我生存,不去感覺,
李星
九型
人格:九號和平型的管理風格
九型
人格
管理風格:人性化,以人為本,提倡營造和諧的團隊氛圍,崇尚自然之道無為而為的管理方式。容易出現(xiàn)的問題:目標感不強,有時會為了平衡關系,犧牲原則、息事寧人,管理過于隨意
李星
成就型性格在團隊中是怎樣的?(
九型
人格李星)
九型
人格
在團隊中沒有明確的權力劃分時,3號會自愿承擔起領導者的角色。他們需要有明確的證據來說明自己的價值,所以他們會自愿組織大家展開頭腦風暴,自愿加班。他們的積極表現(xiàn)對整個
李星
企業(yè)團隊中的成就型職場人(
九型
人格李星)
九型
人格
在團隊中沒有明確的權力劃分時,3號會自愿承擔起領導者的角色。他們需要有明確的證據來說明自己的價值,所以他們會自愿組織大家展開頭腦風暴,自愿加班。他們的積極表現(xiàn)對整個
李星
【關于自制力】
九型
八號:領袖型
九型
人格
九型
人格八號(領袖型)的自制力提升技巧 ◆當八號(領袖型)處于高自制力水平時,我們稱他們?yōu)椤罢胬硖角笳摺?核心認知 脆弱和確定是人的一部分,為了得到真理,必須吸納
劉一品
五號型,對于
九型
人格的一點感悟
九型
人格
作者:小滿 以前沒有接觸
九型
人格之前,主動與人溝通是一件很吃力的事情,總希望去尋找相似的同伴,才能與之相處,但內心深知遇見“相似”何其難。從這一點上,可見自己與外面
李星
如何應對完美型性格客戶(
九型
人格李星)
九型
人格
當我們掌握了區(qū)分對方性格類型的技巧后,通過與客戶的溝通與交流,便能盡快了解客戶的性格類型。當我們確認客戶是幾型性格后,便可比較清晰的洞悉到客戶的心智模式、思維模式和
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