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黃靜
被超高的
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條件扼住了脖子，怎么辦？
賣場管理
KA大賣場管理研究/黃靜 隔壁老王來信： D賣場是我們現(xiàn)在操作最頭痛的一個系統(tǒng)，之前
合同
條款已簽訂，
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條款苛刻費(fèi)用高得驚人，且價格一直調(diào)不上來，嚴(yán)重擾亂了我們的
黃桂清
勞動
合同
“短期化”現(xiàn)象應(yīng)該引起關(guān)注
中層管理
新華網(wǎng)石家莊５月９日專電,“五一”勞動節(jié)期間，一位外來務(wù)工人員告訴記者，３年來，他到３個城市打過工，雖說許多用工單位都是用“年薪制”的辦法防止中途跳槽，但更讓自己害
王萬勇
項(xiàng)目管理——選擇
合同
類型的依據(jù)
項(xiàng)目管理
合同
是項(xiàng)目范圍核實(shí)的依據(jù)，是項(xiàng)目成敗的關(guān)鍵因素，許多項(xiàng)目之所以失敗，就是因?yàn)?span style="color:red;" >合同選擇錯誤，導(dǎo)致后期的違約現(xiàn)象。作為項(xiàng)目管理培訓(xùn)師，有義務(wù)向大家介紹選擇
合同
依據(jù)，便于
李丹
勞動
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湖南
李丹李丹老師6月13,14日走進(jìn)華新水泥湘潭廠 第一部分 廓清某些人力資源法律概念的誤區(qū) 1、為什么勞動法與其他法律有所不同？ 2、分析不同的用工模式 3、比較規(guī)
安新強(qiáng)
服務(wù)期與
合同
期之爭
【案情介紹】周先生與某制造公司簽訂了三年期限的勞動
合同
，周先生擔(dān)任該公司的技術(shù)主管。
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履行將近一年時，制造公司制定了一項(xiàng)開發(fā)新產(chǎn)品的計劃。為了落實(shí)產(chǎn)品開發(fā)中某項(xiàng)技
講師網(wǎng)
勞動
合同
管理及勞動爭議處理
管理
勞動
合同
是雇主與員工之間的法律協(xié)議，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。勞動
合同
管理是保障雇主和員工權(quán)益的重要環(huán)節(jié)，同時也是維護(hù)勞動關(guān)系穩(wěn)定的關(guān)鍵。而勞動爭議處理則是解決因勞
鄧鴻
合同
糾紛背后的貨款欺詐陷阱
財務(wù)管理
如果因?yàn)閾?dān)心失去訂單，而在
合同
條款方面遷就對方、在貨物交接手續(xù)方面留下漏洞，則容易為日后貨款回收留下隱患，或者成為對方拒付的口實(shí)。筆者所咨詢服務(wù)過的一家實(shí)業(yè)公司，曾
李文發(fā)
采購
合同
與法律法規(guī)要求
供應(yīng)鏈管理
客戶：內(nèi)訓(xùn) 地點(diǎn)：廣東省 - 廣州 時間：2013/10/18 9:48:53 采購
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管量與法務(wù)管理
李文發(fā)
采購
合同
與法律法規(guī)
供應(yīng)鏈管理
客戶：宏基集團(tuán) 地點(diǎn)：廣東省 - 東莞 時間：2014/3/30 0:00:00 采購
合同
管理與法律法律要求與規(guī)避
郭致星
《項(xiàng)目招投標(biāo)與
合同
管理》（郭致星）
項(xiàng)目管理
客戶：中國通信服務(wù)集團(tuán)公司 地點(diǎn)：湖北省 - 武漢 時間：2013/1/14 0:00:00 新年伊始，郭致星老師受某著名機(jī)構(gòu)邀請為某通信集團(tuán)做了主題《項(xiàng)目招投標(biāo)與
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