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管理提升講師授課見(jiàn)證
鐘聲
某五百?gòu)?qiáng)制造企業(yè)中層
管理提升
管理角色定位
溝通提升
激勵(lì)下屬
在崗教練
績(jī)效考核
**集團(tuán)是大型能源化工企業(yè),針對(duì)目前轉(zhuǎn)型的形勢(shì)要求,職能部門(mén)經(jīng)理、分廠廠長(zhǎng)亟需轉(zhuǎn)變觀念,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)前行。課程設(shè)計(jì)有針對(duì)性的解決以下問(wèn)題: 如何理解并管理8090
李坤恒
意爾康鞋業(yè)《零售
管理提升
項(xiàng)目》圓滿落幕
服裝鞋包
門(mén)店管理
終端零售
經(jīng)銷商管理
商業(yè)百貨
終端是零售企業(yè)所有流程中的的最后一個(gè)環(huán)節(jié),卻決定著零售企業(yè)的生死存亡,因此成功的零售企業(yè)都把終端建設(shè)最為重中之重! 尤其是近年來(lái)受到互聯(lián)網(wǎng)的沖擊,終端的現(xiàn)狀面臨巨
講師網(wǎng)
全面績(jī)效管理:提升預(yù)算單位自我評(píng)價(jià)質(zhì)量的關(guān)鍵
管理
隨著我國(guó)預(yù)算績(jī)效管理改革的深入推進(jìn),全面績(jī)效管理已成為預(yù)算單位必須面對(duì)的重要課題???jī)效自評(píng)作為預(yù)算單位依照批復(fù)的績(jī)效目標(biāo),對(duì)本單位預(yù)算支出完成情況的自我評(píng)價(jià),對(duì)于
安新強(qiáng)
安新強(qiáng)MTP-中層
管理提升
訓(xùn)練
安新強(qiáng)MTP-中層
管理提升
訓(xùn)練【培訓(xùn)講師】:安新強(qiáng)【培訓(xùn)時(shí)間】:2-3天一、【課程背景】:中層干部處在企業(yè)管理金子塔的中間,擔(dān)負(fù)著承上啟下的重任,同時(shí)承受著來(lái)自上司
鈕東濤
鈕東濤給順鑫控股2017年青干班
管理提升
培訓(xùn)
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
團(tuán)隊(duì)管理
鈕東濤給順鑫控股2017年青干班
管理提升
培訓(xùn) 項(xiàng)目主題:贏在溝通:DISC因人而異的高績(jī)效溝通 項(xiàng)目對(duì)象:中層管理者;業(yè)務(wù)骨干;技術(shù)骨干人員 項(xiàng)目顧問(wèn):鈕東濤 高
鈕東濤
鈕東濤給正中控股青干班
管理提升
培訓(xùn)
溝通技巧
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
執(zhí)行力
項(xiàng)目主題:贏在溝通:DISC因人而異的高績(jī)效溝通 項(xiàng)目對(duì)象:中層管理者;業(yè)務(wù)骨干;技術(shù)骨干人員 項(xiàng)目顧問(wèn):鈕東濤 高級(jí)管理顧問(wèn) 項(xiàng)目時(shí)間:2017年2月2021日
鈕東濤
鈕東濤給中信融青干班
管理提升
培訓(xùn)
溝通技巧
執(zhí)行力
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
心態(tài)培訓(xùn)
鈕東濤給中信融青干班
管理提升
培訓(xùn) 項(xiàng)目主題:贏在溝通:DISC因人而異的高績(jī)效溝通 項(xiàng)目對(duì)象:中層管理者;業(yè)務(wù)骨干;技術(shù)骨干人員 項(xiàng)目顧問(wèn):鈕東濤 高級(jí)管理顧問(wèn)
講師網(wǎng)
自我管理與任務(wù)管理:提升生活和工作效率的關(guān)鍵
管理
在快節(jié)奏的現(xiàn)代社會(huì),高效的管理能力成為提升生活和工作品質(zhì)的關(guān)鍵。自我管理和任務(wù)管理作為一種重要的能力,不僅有助于提高個(gè)人成就,還能幫助我們更好地平衡工作與生活。本
鈕東濤
鈕東濤北汽集團(tuán)后備人才
管理提升
系列培訓(xùn)
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
心態(tài)培訓(xùn)
項(xiàng)目主題:轉(zhuǎn)型領(lǐng)導(dǎo)力: 從后備人才到優(yōu)秀經(jīng)理人轉(zhuǎn)型 項(xiàng)目對(duì)象:后備人才;業(yè)務(wù)管理者;技術(shù)管理者;職能管理者及其他中層管理者 項(xiàng)目顧問(wèn):鈕東濤 高級(jí)管理顧問(wèn) 培訓(xùn)時(shí)
講師網(wǎng)
個(gè)人績(jī)效管理:提升工作效率與自我成長(zhǎng)
績(jī)效
隨著社會(huì)的快速發(fā)展,個(gè)人績(jī)效管理已經(jīng)成為企業(yè)和組織關(guān)注的重要課題。對(duì)于員工而言,了解并運(yùn)用個(gè)人績(jī)效管理的方法,不僅能提高工作效率,還能促進(jìn)自我成長(zhǎng)。本文將從以下幾
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