馬慶鈺，國家行政學院二級崗教授、社會治理學科帶頭人，博士生導師，法學博士。現(xiàn)任國家行政學院社會和文化教研部副主任。研究領(lǐng)域：公共治理、社會組織、政府改革。教

智略君行商學院首席培訓師；國際培訓師協(xié)會（IPTS）認證培訓師；注冊高級人力資源專家（SPHR）認證；企業(yè)教練認證協(xié)會管理教練（MCC）認證；20+年職業(yè)經(jīng)

崗位10年以上，擅長招聘管理、人才測評、領(lǐng)導力發(fā)展、員工關(guān)系與變革管理，對組織發(fā)展與員工職業(yè)素養(yǎng)有深入研究，尤其擅長處理并傳授人力資源管理中的頭痛問題如裁員

謝輝老師有著20余年大型跨國企業(yè)工作經(jīng)驗及專業(yè)咨詢經(jīng)驗，有在日本、香港、等國家和地區(qū)一流企業(yè)的培訓交流經(jīng)歷，多年的管理實戰(zhàn)經(jīng)驗和系統(tǒng)的理論知識為基礎，為企業(yè)

白睿，組織發(fā)展專家，上市公司組織發(fā)展總監(jiān)、上海交通大學特聘講師、培訓講師，暢銷書作者、《首席人才官商業(yè)與管理評論》金牌作者、中國人力資源實踐創(chuàng)新（企業(yè)）評選

10年管理咨詢經(jīng)驗，13年團隊管理經(jīng)驗，帶領(lǐng)團隊為超過50家不同類型企業(yè)提供管理咨詢服務，培訓演講幾千場，累計一對一溝通人數(shù)上萬人，積累了大量的一線實操經(jīng)驗

VincentPeng（彭文帥），實戰(zhàn)型人力資源管理專家，“基于價值的人力資源管理（ValueBasedHRM）”理論創(chuàng)建者。畢業(yè)于浙江大學，管理心理學科班

劉雯雯清華大學經(jīng)濟管理學院管理學博士，北京林業(yè)大學經(jīng)濟管理學院講師，《清華大學物流與供應鏈總裁高研班》特聘講師，《清華大學工程設計勘察董事長研修班》特聘講師

潘召泉（DavidPan）簡歷個人素描：? 行者踐行、知行合一? 十年磨一劍，厚積而薄發(fā)? 融會貫通中西方文化和企業(yè)管理精華? 立志為中國企業(yè)的人才培養(yǎng)與發(fā)

趙磊　老師，具有多年企業(yè)管理和營銷的實戰(zhàn)經(jīng)驗，對組織發(fā)展、團隊融合、企業(yè)培訓體系建設、培訓效果轉(zhuǎn)化，有獨特的見解和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，曾協(xié)助多個組織與團隊厘清組