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井應(yīng)天
3月22號西恩營銷
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井應(yīng)天（講師）營銷運營官
中層管理
井應(yīng)天老師簡介： 井應(yīng)天老師來自農(nóng)村家庭，草根出身 1993，初中三年級輟學(xué)為農(nóng)； 1995，奔赴江蘇張家港，幫雇主割稻； 1996，漂泊到溫州，進(jìn)入鞋廠； 1
楊鳳池
楊鳳池《心理治療與心理
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》04
心理學(xué)家
心理治療與心理
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楊鳳池
楊鳳池-高級心理
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師培訓(xùn)03
心理學(xué)家
高級心理
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師培訓(xùn)
楊鳳池
楊鳳池-高級心理
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師培訓(xùn)02
心理學(xué)家
高級心理
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師培訓(xùn)
趙智勇
精益班組建設(shè)體系
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總結(jié)
精益生產(chǎn)
精益班組建設(shè)在東汽歷時3年，經(jīng)歷了三個階段： 第一階段：搭建了精益班組班組KPI績效管理體系，明確的班組建設(shè)的管理方向，承接公司戰(zhàn)略的落地的指標(biāo)并和員工分配有效
張見明
張見明中鐵《目標(biāo)與計劃管理》
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式培訓(xùn) 123部分
企業(yè)管理
張見明中鐵《目標(biāo)與計劃管理》
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式培訓(xùn)現(xiàn)場
蔣觀慶
營銷微
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課程
營銷管理
.銷售課程如何有效，如何保障培訓(xùn)效果，培訓(xùn)的效果是學(xué)員行為的變化，不是課堂滿意度，不是聽聽激動，想想感動，沒有行動。為什么沒有行動？誰的錯？錯在老師。所以微
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楊鳳池
高級心理
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師培訓(xùn)05
心理學(xué)家
高級心理
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師培訓(xùn)
王化豐
普華信管理
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王化豐老師三步解碼KPI
績效管理
制定正確的KPI，是績效管理成功的關(guān)鍵。作為HR經(jīng)理，您是否遇到如下問題？ 不知道如何幫助直線經(jīng)理制定合適的KPI？ 不知道
袁雨薇老師-中國石油天然氣股份有限公司云南昆明銷售分公司-內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)節(jié)選
內(nèi)訓(xùn)師
表達(dá)力
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師
袁雨薇老師為中國石油天然氣股份有限公司云南昆明銷售分公司講授《做合格的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師》課程，課堂氛圍輕松，采用訓(xùn)練練習(xí)的方式，老師專業(yè)的點評，幫助學(xué)員快速的提升
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