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人力資源規(guī)劃
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人力資源規(guī)劃
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關(guān)鍵詞
人力資源規(guī)劃
平均課酬
20550
講師
20
視頻
2
課程
36
授課見證
71
謝玉雄
謝玉雄-
人力資源規(guī)劃
職業(yè)規(guī)劃
課程背景: 把我們的資金、廠房及品牌留下,把我們的人帶走,我們的公司會垮掉;把我們的資金、廠房及品牌帶走,留下我們的人,十年內(nèi)我們
馬本軍
戰(zhàn)略性
人力資源規(guī)劃
及應(yīng)用實(shí)務(wù)
非人力管理
課程特色: 理論與實(shí)踐相結(jié)合、互動性強(qiáng)、案例研討、管理游戲、角色模擬 培訓(xùn)收益: 樹立現(xiàn)代戰(zhàn)略企業(yè)人力資源管理的基本理念; 進(jìn)一步理解戰(zhàn)略人力資源管理的重要性; 了
呂學(xué)軍
戰(zhàn)略
人力資源規(guī)劃
中層管理
為何在企業(yè)的初級階段,管理的價值反而低;為何市場在趨于無序競爭的狀況下,企業(yè)有經(jīng)驗(yàn)的能人往往更能夠獲得發(fā)展的平臺;難道那些真正有知識和能力的人我們企業(yè)就用不上嗎?
王改云
人力資源規(guī)劃
及實(shí)施培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
人力資源規(guī)劃
及實(shí)施培訓(xùn) 培訓(xùn)講師:王改云 培訓(xùn)時間:2天 培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定
人力資源規(guī)劃
及實(shí)施課程有哪些?
人力資源規(guī)劃
及實(shí)施培訓(xùn)講師有哪些?
人力資源規(guī)劃
及實(shí)施
王改云
戰(zhàn)略
人力資源規(guī)劃
培訓(xùn)
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戰(zhàn)略
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培訓(xùn) 培訓(xùn)講師:王改云 培訓(xùn)時間:2天 培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定 戰(zhàn)略
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內(nèi)訓(xùn)專家
王改云
人才戰(zhàn)略與
人力資源規(guī)劃
培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
人才戰(zhàn)略與
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人力資源規(guī)劃
培訓(xùn)講師有哪些? 人才戰(zhàn)
黃會
人力資源規(guī)劃
非人力管理
課程提綱: 第一部分 戰(zhàn)略性人力資源管理 1、歷史上著名的戰(zhàn)略案例與人力資源戰(zhàn)略案例 2、吏部尚書 3、企業(yè) 4、企業(yè)的過去與未來 5、與時俱進(jìn)與超前創(chuàng)新 6、保證
譚清平
企業(yè)
人力資源規(guī)劃
與管理
培訓(xùn)管理
第一部分 企業(yè)人力資源宏觀概述一、從企業(yè)“基業(yè)長青”看人力資源二、從企業(yè)運(yùn)營管理看人力資源三、從人事管理到人力資源管理四、企業(yè)人力資源管理的角色與責(zé)任承擔(dān)五、我國企
職場困局背后的 “性格推手”:你是否正陷入無形的認(rèn)知陷阱?
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
團(tuán)隊(duì)管理
戰(zhàn)略管理
九型人格
心態(tài)培訓(xùn)
在這個信息爆炸的網(wǎng)絡(luò)時代,人與人之間的關(guān)系像一團(tuán)迷霧,看似緊密相連,實(shí)則暗藏玄機(jī)。商業(yè)市場的競爭愈發(fā)激烈,我們不僅要拼智商,情商的價值也愈發(fā)凸顯。而在這背后,性格
企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理的三大 “頑疾”,你中招了嗎?
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
戰(zhàn)略管理
團(tuán)隊(duì)管理
職業(yè)素養(yǎng)
領(lǐng)導(dǎo)力
在企業(yè)的運(yùn)營發(fā)展中,團(tuán)隊(duì)管理就像一臺精密儀器的核心樞紐,一旦出現(xiàn)問題,整個企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)都會受到影響。當(dāng)下,許多企業(yè)都深受團(tuán)隊(duì)管理痛點(diǎn)的困擾,這些 “頑疾” 正悄然侵
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