多年企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)人力資源管理全套流程，擅長人才測評、培訓。

12年專業(yè)人力資源管理及參與企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，成功實施過兩家企業(yè)人力資源流程再造，3家培訓中心建設，1家企業(yè)管理學院建設，成功實施2家企業(yè)企業(yè)文化中心建設，

國曼內(nèi)斯曼和新加坡WilmarGroup企業(yè)高管14年研發(fā)、主講“總裁的人力資源管理”系列課程；SIP心理沙盤團隊版、家庭版心理沙盤特訓課程致力于企業(yè)管理系

李偉：實戰(zhàn)派企管專家、行政管理協(xié)會特邀講師、著名營銷管理專家、TTT講師培訓專家、北大、清華特邀專家授課風格：幽默風趣|案例豐富|充滿激情|通俗易懂榮獲獎項

與企業(yè)管理顧問。傳承中華五千年的傳統(tǒng)文化精髓結合西方科學的管理理念。長期深入研究企業(yè)人力資源管理哲學與實踐方法，利用中西結合的管理方法與工具為多家企業(yè)提供高

建設資深顧問、商業(yè)模式與戰(zhàn)略落地執(zhí)行重構專家、指數(shù)型組織與獨角獸企業(yè)孵化導師、企業(yè)人力資源管理手把手叢書委員會成員，擅長“ESG、CSR、SDGs，企業(yè)標準

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歐陽澤林：雇勢新媒創(chuàng)始人兼CEO，江西籍人力資源同業(yè)者公會發(fā)起人，泛招聘求職領域自媒體人自居。從業(yè)人力資源服務行業(yè)十余年，從2012年對“社交招聘”創(chuàng)建百科

孫柏瑛，1963年11月生，公共管理學院教授、博士生導師、行政管理學系系主任。兼任中國行政學教學研究會副秘書長、中國縣級研究會副秘書長、中國行政管理學會理事

董克用，1953年出生，1982年獲得北京大學經(jīng)濟學院經(jīng)濟學學士學位，1985年獲得中國人民大學經(jīng)濟學碩士學位，2001年在職獲中國人民大學經(jīng)濟學博士學位，