通過多年對中國中小型企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營模式的潛心研究，結(jié)合國際精益生產(chǎn)學(xué)術(shù)理論研究，總結(jié)出適合中國企業(yè)的管理運(yùn)作模式，注重企業(yè)實(shí)際情況，根據(jù)企業(yè)存在的問題“對癥下

韋黎---領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)專家上海交大、浙江大學(xué)、西安交大、中南財大、湖南大學(xué)---特聘教授歐瑞、百仕瑞、益策、創(chuàng)問、智正、正略鈞策等咨詢機(jī)構(gòu)特聘培訓(xùn)導(dǎo)師曾先后于

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實(shí)戰(zhàn)派人力資源管理專家，高級培訓(xùn)師、資深企業(yè)管理顧問，【目標(biāo)績效盈利系統(tǒng)】首席導(dǎo)師，【戰(zhàn)略薪酬激勵系統(tǒng)】首席導(dǎo)師，【4+1卓越經(jīng)營管理系統(tǒng)】模型創(chuàng)始人，福建

國家經(jīng)貿(mào)委MBA，香港維多利亞工商管理學(xué)院特聘教授，IPTS授權(quán)禮儀培訓(xùn)師、國家二級心理咨詢師，國際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會高級培訓(xùn)師，2008年金牌培訓(xùn)師、美國IC

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資歷：國家二級心理咨詢師、企業(yè)EAP咨詢師行動學(xué)習(xí)教練職業(yè)規(guī)劃師NLP認(rèn)證執(zhí)行師工作經(jīng)歷：國內(nèi)3家知名企業(yè)人力資源高級主任組織發(fā)展高級經(jīng)理培訓(xùn)負(fù)責(zé)人深圳市總

咨詢師、EAP咨詢師/培訓(xùn)師；擅長課題：情緒疏導(dǎo)與積極心理、壓力管理與健康、情商領(lǐng)導(dǎo)力與員工心理輔導(dǎo)；以管理學(xué)、心理學(xué)、組織行為學(xué)及人才測評技術(shù)為基礎(chǔ)，結(jié)合

全球500強(qiáng)商學(xué)院院長，擅長大企業(yè)管理創(chuàng)新、制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級。曾任北京大學(xué)CPC高管培訓(xùn)部創(chuàng)建人和主任，北京大學(xué)CPC全國教學(xué)中心負(fù)責(zé)人和北大美商MBA高層研