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中國人民大學管理學碩士，二十年戰(zhàn)略管理及人力資源管理經驗，十五年以上上市公司高管經驗，擔任過多家上市公司人力資源總監(jiān)、商學院執(zhí)行院長、企業(yè)大學執(zhí)行校長、副總

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王蓉，國家一級企業(yè)培訓師，高級人力資源管理師。從事人力資源管理工作十余年，具備完善的人才梯隊培養(yǎng)理念和實踐經驗，專注領導力模型研究。對4D領導力模型熟知。擅

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