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講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家
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張良全
張良全老師:
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聚焦高價(jià)值的高級問題選題公式的四個(gè)要素_騰訊視頻
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張良全老師:
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聚焦高價(jià)值的高級問題選題公式的四個(gè)要素 四個(gè)要素:問題解決目標(biāo)、問題現(xiàn)象、學(xué)員自己的能力、其他
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張良全
張良全老師《大客戶銷售》
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之:銷售多元業(yè)績模型和
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張良全老師《大客戶銷售》
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之:銷售多元業(yè)績模型和
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模型 大客戶銷售業(yè)績模型包括三個(gè)模塊:品牌產(chǎn)品、個(gè)人能力和運(yùn)營因素
張榮
張榮-TTT-內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)師-現(xiàn)狀原因方案-201606
張榮
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培訓(xùn)師的
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結(jié)構(gòu)可以有多種多樣的形式,有一種邏輯結(jié)構(gòu)可以采用:原因-現(xiàn)狀-方案三個(gè)方面。其中給出的方案一定要與學(xué)員做關(guān)聯(lián),是解決他們實(shí)際問題的方案。
許愿
許愿老師在中山大學(xué)的《財(cái)務(wù)影響力與領(lǐng)導(dǎo)力暨跨部門溝通技巧》
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片段
許愿老師
中山大學(xué)
財(cái)務(wù)影響力
領(lǐng)導(dǎo)力
跨部門溝通技巧
財(cái)務(wù)人員因?yàn)闀?huì)計(jì)原則和內(nèi)控體系增設(shè)的必要流程在其他同事看來卻是繁瑣的走形式;職能部門認(rèn)為財(cái)務(wù)的工作只是做預(yù)算、報(bào)銷和發(fā)工資而跟自己的工作沒有直接的關(guān)系,財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)
朱天佑
朱天佑:TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)-PESOS訓(xùn)練法
TTT
培訓(xùn)師
授課技巧
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設(shè)計(jì)
內(nèi)訓(xùn)師
TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)-講解前沿的PESOS訓(xùn)練方法。P:代表“準(zhǔn)備”;E代表“說明”;S:代表“示范”;O代表“觀察”;S代表“督導(dǎo)”。
毛偉峰
兩套賬風(fēng)險(xiǎn)管控與合并
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介紹
稅務(wù)管理,兩套賬,
? 現(xiàn)在企業(yè)普遍存在著兩套賬,作為財(cái)務(wù)人員心里多數(shù)很糾結(jié)。 ? 做兩套賬有多少風(fēng)險(xiǎn),財(cái)務(wù)人員心時(shí)沒有底; ? 兩套賬做到最后到底哪套賬是真,哪套賬是假,有的連
黃濤
團(tuán)隊(duì)激勵(lì)專家黃濤老師高效冠軍團(tuán)隊(duì)特訓(xùn)營
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心態(tài)培訓(xùn)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
團(tuán)隊(duì)激勵(lì)專家黃濤老師
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剪影 黃 濤: 國際著名心靈導(dǎo)師 亞洲實(shí)戰(zhàn)行銷權(quán)威 夢無極商學(xué)院創(chuàng)辦人 大河網(wǎng)商學(xué)院特聘銷售專家 中國藥店商學(xué)院特聘團(tuán)隊(duì)建設(shè)專家 中國物
鈕東濤
鈕東濤領(lǐng)導(dǎo)力
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開場6分鐘
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
鈕老師的領(lǐng)導(dǎo)力
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開場方式新穎、幽默、抓人、耐人尋味。把學(xué)員迅速帶入場景。值得一看! 鈕東濤老師是清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院理事;是武漢大學(xué)特聘講師;有十五年以上的高管管
姚剛
《合格管理者》實(shí)力
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之人性優(yōu)點(diǎn)與不足 - 騰訊視頻
做管理者的前提
管理者自我知
管理者不了解人性
管理中找不到突破點(diǎn)
讓管理者自我認(rèn)識,了解人性的優(yōu)點(diǎn)與弱點(diǎn),在管理中有效的利用人性的優(yōu)點(diǎn)、規(guī)避人性的弱點(diǎn),提高工作效率、挖掘企業(yè)中哪些員工值得培養(yǎng),哪些員工是需要重要關(guān)注,讓管理更
高韜
品牌專家高韜的影片《永立巨人之肩2》關(guān)于企業(yè)培訓(xùn)
課程
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高韜
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品牌
創(chuàng)新
服務(wù)
營銷
文案
《永立巨人之肩》是高韜老師的
課程
介紹。 最高韜的
課程
—— 1、品牌的品牌 2、創(chuàng)新的創(chuàng)新 3、服務(wù)的服務(wù), 4、營銷的營銷 5、文案的文案 6、在乎(企業(yè)社會(huì)責(zé)
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