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平均課酬
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視頻
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課程
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授課見證
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趙棟梁
手把手教你做2018年度經(jīng)營計劃
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精細(xì)化管理
戰(zhàn)略管理
營銷管理
財務(wù)管理
古人云:“不謀萬世者,不足以謀一時,不謀全局者,不足以謀一域。” 從國家來看,我國發(fā)展處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期,前景十分光明,挑戰(zhàn)也十分嚴(yán)峻。領(lǐng)導(dǎo)者要登高望遠(yuǎn),居安思危
丁兆領(lǐng)
《實體直播電商第一課》
企業(yè)家
銷售技巧
營銷管理
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互聯(lián)網(wǎng)
傳統(tǒng)實體企業(yè)目前面臨的問題: 1、 實體行業(yè)未來的發(fā)展趨勢? 2、 傳統(tǒng)品牌目前有沒有潛在的發(fā)展機(jī)會? 3、 品牌公司、代理商、零售商未來合作模式是? 4、 疫情
舒立平
新零售+店鋪客戶管理VIP重構(gòu)體系
客戶管理
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門店管理
終端零售
營銷管理
鞋服行業(yè)精品課程,專注解決傳統(tǒng)店鋪10大VIP瓶頸難題 三大“現(xiàn)場效應(yīng)”:現(xiàn)場扎口袋、現(xiàn)場內(nèi)化、現(xiàn)場答疑 通過三大模塊六大模型復(fù)制,運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維的用戶系統(tǒng)、鎖銷
趙棟梁
線上《經(jīng)營性店長打造》課程
服裝鞋包
終端零售
精細(xì)化管理
股份店長,分紅店長,合伙店長,店老板計劃;所有這些名詞的出現(xiàn),都在證明著店長這個崗位的重要。 重要的崗位,一定會有與之匹配的薪水和與之匹配能達(dá)到要求的技能。 店長
黃鋒
招商訂貨會課題精選
戰(zhàn)略管理
客戶管理
營銷管理
品牌策劃
服裝鞋包
課題一《企業(yè)變革》 課程大綱 企業(yè)如何突破瓶頸 企業(yè)進(jìn)行公司化變革 企業(yè)變革具備的六要素 在變革中讓企業(yè)成長、壯大 課題二《總代理核心競爭力》 課程大綱 總代理面
牛雨晴
服務(wù)接待禮儀
客戶服務(wù)
服裝鞋包
美容化妝品
服務(wù)接待禮儀主要培訓(xùn)亭亭玉立的服務(wù)站姿、步履輕盈的服務(wù)走姿、端莊大方的服務(wù)坐姿、大方得體的服務(wù)蹲姿、規(guī)范明確的服務(wù)手勢、親切優(yōu)雅的行禮方式、大方得體的自我介紹。日
黃鋒
《王牌店長》
團(tuán)隊建設(shè)
企業(yè)文化
營銷管理
執(zhí)行力
服裝鞋包
《王牌店長》 課程大綱 王牌店長的角色定位 王牌店長如何成為老板的心腹 王牌店長如何成為員工的偶像 王牌店長的八項修煉 人員管理 王牌店長的十項自我管理能力 人員
羅鵬
零售終端運(yùn)營類課程:贏在執(zhí)行
執(zhí)行力
服裝鞋包
快消品
團(tuán)隊管理
營銷
參加對象: 終端門店銷售人員 課 時: 6小時 一個國家,法律為大;一個企業(yè),制度為先。法律面前沒有特殊公民;制度面前也沒有特殊員工。制度就是企業(yè)的“法”。有很多
王宇
教戰(zhàn)店長方法論,打造優(yōu)秀的職業(yè)店長
現(xiàn)場管理
門店管理
終端零售
服裝鞋包
課程背景 為什么競爭對手實力不如我們,但是業(yè)績卻比我們好? 為什么一些店員潛質(zhì)很高,但是業(yè)績表現(xiàn)總是很一般? 為什么感覺每天工作很忙,但是產(chǎn)出的結(jié)果差強(qiáng)人意? 為
李坤恒
2.NLP零售智慧系列課程之《換個“腦袋”管門店》
門店管理
終端零售
服裝鞋包
經(jīng)銷商管理
為什么公司辛苦制定的方案,終端執(zhí)行總是大打折扣? 為什么學(xué)習(xí)了無數(shù)系統(tǒng)、工具、寶典,業(yè)績?nèi)匀徊灰娖鹕?為什么店長總是向公司抱怨大量問題,卻沒有實際解決方案? 我
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