培訓對象：門店店長，職業(yè)顧問，大概20-30人。
1.門店管理松散，人員凝聚力不夠強
2.店長缺乏專業(yè)管理手段，專業(yè)性知識不夠充足
3.置業(yè)顧問缺少競爭性和自律性
4.門店和總部脫節(jié)，店助和店長沒有達到互相監(jiān)督，工作內(nèi)容不明晰
5.置業(yè)顧問素質(zhì)參差不齊，經(jīng)驗少，專業(yè)知識不夠
培訓重點：
1.經(jīng)紀人業(yè)務(wù)能力和個人素質(zhì)上的提升
2.門店管理
3.如何實現(xiàn)高效的溝通