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貿(mào)易講師課程
王傳寶
中美
貿(mào)易
戰(zhàn)背景下海南自貿(mào)區(qū)的建立與未來(lái)發(fā)展
海南自貿(mào)區(qū)
貿(mào)易
戰(zhàn)
tpp
自由港
自貿(mào)區(qū)
非公企業(yè)
提綱: 1、海南自貿(mào)區(qū)設(shè)立的宏觀背景:世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與中國(guó)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期發(fā)展趨勢(shì) 2、中美
貿(mào)易
戰(zhàn):應(yīng)對(duì)
貿(mào)易
戰(zhàn)要求擴(kuò)大我國(guó)改革開放領(lǐng)域 3、全國(guó)設(shè)立多個(gè)自貿(mào)區(qū):應(yīng)對(duì)TPP挑
李康
秦濤赫:全球
貿(mào)易
大戰(zhàn)一觸即發(fā),5.31后市操作上需謹(jǐn)慎追多
投資理財(cái)
文章摘要:今日黃金行情回顧及實(shí)盤指導(dǎo)記錄;5月31日歐美關(guān)稅矛盾激化,全球
貿(mào)易
大戰(zhàn)一觸即發(fā);6月1日避險(xiǎn)風(fēng)波再次刺激多頭,操作上仍需謹(jǐn)慎追多;黃金走勢(shì)震蕩無(wú)頭緒,
谷祥圯
貿(mào)易
戰(zhàn)硝煙殆盡美元一路高歌,4.24黃金原油怎么操作?
湖北
貿(mào)易
戰(zhàn)硝煙殆盡美元一路高歌,4.24黃金原油怎么操作? 國(guó)際消息: 美國(guó)總統(tǒng)唐納德·特朗普近期揚(yáng)言要對(duì)中國(guó)開展大范圍的
貿(mào)易
戰(zhàn),即對(duì)中國(guó)出口到美國(guó)的商品征收高額關(guān)稅
張永宏
芯片國(guó)產(chǎn)化的思考
芯片
中興通訊
自主產(chǎn)權(quán)
貿(mào)易
戰(zhàn)
中興通訊(00763.HK/000063.SZ)遭美國(guó)禁運(yùn)制裁,推高了國(guó)內(nèi)對(duì)芯片產(chǎn)業(yè)的反思浪潮。 當(dāng)?shù)貢r(shí)間4月16日,美國(guó)商務(wù)部網(wǎng)站公告,7年內(nèi)禁止美國(guó)企業(yè)向中興
許愿老師的《互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)涉稅信息報(bào)送暨電商稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與稅務(wù)籌劃》課程
電商稅
電商企業(yè)
稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
稅務(wù)籌劃
前言:稅務(wù)政策總體介紹 第一節(jié) 涉稅信息平臺(tái)的監(jiān)管框架重構(gòu)與平臺(tái)責(zé)任邊界 一、互聯(lián)網(wǎng).......鍵條款解析 二、平臺(tái)企業(yè)數(shù)據(jù)報(bào)送的義務(wù)清單與API接口規(guī)范 三、
拿業(yè)績(jī)說(shuō)話——頂尖文旅銷售高手技能提升2天 (拓客、銷售、服務(wù))
文旅
文旅培訓(xùn)
楊三石
課程背景: 文旅市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)白熱化的時(shí)代,您是否存在以下疑問(wèn): 為什么文旅行業(yè)業(yè)績(jī)不好時(shí)文旅銷售總是諸多借口和抱怨? 為什么文旅銷售笑臉相迎,顧客卻冷冰冰的,無(wú)法溝通?
為什么你的團(tuán)隊(duì)總在「失控邊緣」?
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
凌晨三點(diǎn)的工作群里,市場(chǎng)總監(jiān)還在為突發(fā)的輿情危機(jī) @全體成員;季度總結(jié)會(huì)上,銷售部的業(yè)績(jī)曲線與目標(biāo)值形成刺眼的夾角;新上線的項(xiàng)目流程表,第 17 次被跨部門協(xié)作的
拿業(yè)績(jī)說(shuō)話——頂尖酒店銷售高手技能提升2天 (拓客、銷售、服務(wù))
酒店
文旅培訓(xùn)
楊三石
課程背景: 酒店市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)白熱化的時(shí)代,您是否存在以下疑問(wèn): 為什么酒店行業(yè)業(yè)績(jī)不好時(shí)酒店銷售總是諸多借口和抱怨? 為什么酒店銷售笑臉相迎,顧客卻冷冰冰的,無(wú)法溝通?
從管理走向領(lǐng)導(dǎo):領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)階的核心邏輯
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
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執(zhí)行力
在職場(chǎng)發(fā)展的進(jìn)程中,“管理者” 與 “領(lǐng)導(dǎo)者” 的角色差異,如同平行線般涇渭分明。管理者側(cè)重于通過(guò)既定的制度、流程與權(quán)力,維持團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定運(yùn)行,確保任務(wù)高效完成,如同
月薪 5 萬(wàn)留不住人?真正的管理高手,都在做這件事
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
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領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
“為什么開著行業(yè)頂薪,還是招不到想留的人?”“95 后下屬說(shuō)走就走,難道錢真的留不住人了?”“團(tuán)隊(duì)離職率居高不下,問(wèn)題到底出在管理還是人心?”這些扎心的問(wèn)題,正在
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