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設計與運用講師課程
趙晟泉
《如何設計高效整合營銷方案》
整合營銷
https://jiyewuyou.com/the-course-of-integrated-marketing/ 一、課程對象營銷經理,推廣經理,促銷經理,客戶
范望歆
4、向薪酬分配要力量,向薪酬管理要價值 ——大型企業(yè)薪酬設計與管理技巧
薪酬管理
一、 理念篇 1、 經典的付薪哲學:4P理論 Position——為崗位付薪 Price——為市場付薪 Person——為能力付薪 Performance——為績
朱夢姍
《點實成課-精品課程設計開發(fā)工作坊》
課程設計
課程背景: 您是否面臨這樣的問題: ·作為業(yè)務領域的領導或專家,如何有效務實地開發(fā)有針對性的面授課程? ·如何能夠把個人的隱性經驗顯性化,把成功的經驗和訣竅在課程
趙國軍
水木知行薪酬設計實戰(zhàn)訓練營(2023)
人力資源
股權激勵
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一、課程信息 課程名稱:水木知行薪酬設計實戰(zhàn)訓練營 開課時間:2023年4月15-16日 11月17-18日 上課地點:北京市 課程老師:趙國軍 開課時長:2天
劉小明
研發(fā)質量管理實務
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設計質量
質量管理
試驗設計
一、 研發(fā)質量管理概述 1、企業(yè)的價值鏈分析 2、研發(fā)質量管理在價值鏈中的位置 (1)研發(fā)質量管理與研發(fā)業(yè)務流程、研發(fā)項目管理之間的關系 (2)研發(fā)質量管理與市場
謝海龍
精益智能工廠規(guī)劃設計與實施
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智能工廠
智能制造
工業(yè)4.0
數(shù)字化
《精益智能工廠規(guī)劃設計與實施》課程介紹 一、 培訓背景 1. 各行業(yè)的標桿企業(yè)正大力推動精益生產、智能工廠、智能制造、數(shù)字化的實施,建設燈塔工廠、無人工廠。國家及
周水根
《構建企業(yè)流程體系及流程設計》
流程體系
流程設計
課程大綱 組織不同部門之間會相互扯皮、遇事推諉嗎?組織是強調部門垂直管理還是強調協(xié)同化、標準化?有的企業(yè)有流程了怎么干起活了還
趙磊
工作分析,員工能力分析,薪酬考核設計
薪酬考核設計
【內容介紹】: 一:人力資源管理的基礎:工作分析與技術與崗位說明書 1,工作分析的作用與價值 2,工作分析常見的步驟與分析方法 3,崗位說明書如何撰寫 4,工作分
呂劍文
頂層經營模式五重設計——企業(yè)高效運營持續(xù)盈利解放老板科學規(guī)范經營的背后邏輯
領導力
企業(yè)家
中層管理
執(zhí)行力
精益管理
第一講 弄清:到底什么是企業(yè)“經營” 一、弄清四個基本概念 1、第一概念:何謂操作? 2、第二概念:何謂業(yè)務? 3、第三概念:何謂管理? 4、第四概念:何謂經營?
趙磊
績效管理的核心技術:KPI的設計和分解
績效管理
內容大綱: 第一單元: 績效管理概況 一、成功企業(yè)所必需具備的管理要素 二、如何成為一個成功的企業(yè) 三、成功企業(yè)的基本特征 四、新時代績效管理系統(tǒng)的更新 五、企業(yè)
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