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核心競(jìng)爭(zhēng)力講師課程
譚小芳
企業(yè)文化
核心競(jìng)爭(zhēng)力
培訓(xùn)
精細(xì)化管理
企業(yè)文化
核心競(jìng)爭(zhēng)力
培訓(xùn) 講師:李繪芳 企業(yè)文化
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內(nèi)訓(xùn)專(zhuān)家哪位最權(quán)威? 企業(yè)文化核心競(jìng)
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劉國(guó)靖
以項(xiàng)目管理為中心,打造企業(yè)
核心競(jìng)爭(zhēng)力
項(xiàng)目管理
十個(gè)提示性問(wèn)題/篇首語(yǔ) 一、世界在變化 復(fù)雜性提高 競(jìng)爭(zhēng)加劇 變化加快 客戶(hù)需求復(fù)雜 二、變化帶來(lái)困惑 本領(lǐng)恐慌 時(shí)間壓力 選擇困難 三、打造核心能力,創(chuàng)新以求發(fā)展
葉建華
企業(yè)軟實(shí)力與
核心競(jìng)爭(zhēng)力
提升
戰(zhàn)略管理
內(nèi)容綱要 第一部分:如何提升企業(yè)軟實(shí)力 1.何以提出軟實(shí)力? 2.什么是軟實(shí)力? 3.軟實(shí)力的三個(gè)層面 ①企業(yè)軟實(shí)力 a.讓速度支撐規(guī)模----快 b.通過(guò)品牌知名
李勇
酒店
核心競(jìng)爭(zhēng)力
與贏利系統(tǒng)
企業(yè)管理
課程大綱: 一、酒店為何不能贏 (一)透視酒店的贏利黑洞 定位不準(zhǔn);缺少個(gè)性;服務(wù)平庸; 用人失誤;運(yùn)轉(zhuǎn)不暢;管控不力;效率太低 (二)不理人才, 造成人才流失 人
譚小芳
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經(jīng)濟(jì)學(xué)家
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康曉東
企業(yè)卓越
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打造
商業(yè)模式
《企業(yè)卓越戰(zhàn)略與
核心競(jìng)爭(zhēng)力
管理打造》講座課綱—康曉東 【課程背景】 國(guó)際形勢(shì)動(dòng)蕩、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,企業(yè)遭遇發(fā)展瓶頸,企業(yè)利潤(rùn)下滑? 在這個(gè)后金融危機(jī)時(shí)代,我們?nèi)绾?
譚小芳
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田軍
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的意識(shí)培養(yǎng)和市場(chǎng)準(zhǔn)入 一、課程背景 1、 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上是企業(yè)
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的企業(yè)很快會(huì)被市場(chǎng)淘汰。 2、 一些企業(yè)
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