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聶振亞
?《結(jié)構(gòu)性思維》
結(jié)構(gòu)性思維
《結(jié)構(gòu)性思維》 (助力個(gè)體與團(tuán)隊(duì)清晰思考、高效表達(dá)) 課程背景: 作為職場(chǎng)人士,你在工作中是否會(huì)遇到以下情況
鐘清輝
順德驚現(xiàn)首個(gè)野奢環(huán)保營(yíng)地通過游戲化通關(guān)提升研學(xué)趣味性
野奢環(huán)保營(yíng)地
通過游戲化通關(guān)
提升研學(xué)趣味性
順德驚現(xiàn)首個(gè)野奢環(huán)保營(yíng)地通過游戲化通關(guān)提升研學(xué)趣味性 關(guān)于兒童智力闖關(guān)游戲? 運(yùn)用各種智能感應(yīng)的科技設(shè)備,將角色扮演、情景教育、科學(xué)啟蒙、親子互動(dòng)游戲等有機(jī)融合在
杜榮山
混合性皮膚用什么護(hù)膚品 混合性皮膚怎么護(hù)理好
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用什么護(hù)膚品
大山老師
混合性皮膚用什么護(hù)膚品 混合性皮膚怎么護(hù)理好 不同的膚質(zhì)自然要使用不同的護(hù)膚品。那么,混合性皮膚用什么護(hù)膚品好?下面就跟小編一起來了解下吧! 1、首先是用于清潔的
胡建新
《質(zhì)量與生產(chǎn)性改善》
持續(xù)改善
六西格瑪
質(zhì)量改善
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QCC
背景: 培訓(xùn)課程五花八門,客戶也是無從選擇。我想講一些關(guān)于質(zhì)量和生產(chǎn)性改善方面的東西,是自己長(zhǎng)期工作實(shí)踐的積累。 收益: 希望你能理解,基本的管理方法是最有效的。
劉峰松
批判性思維
職業(yè)素養(yǎng)
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
【授課課時(shí)】 v 1天*6小時(shí)/天 【授課方法】 講授法;討論法;分享法;問答法;演練法;案例分析法、互動(dòng)游戲 【課堂布置】 v 學(xué)員分組。 v 課桌布置:島型
劉峰松
戰(zhàn)略管理轉(zhuǎn)型 ——從戰(zhàn)略一致性到事業(yè)共同體 (在線3小時(shí)版)
戰(zhàn)略管理
人力資源
領(lǐng)導(dǎo)力
中層管理
培訓(xùn)時(shí)間:3小時(shí) 課程形式:講授法;案例分析法; 課程大綱 v 戰(zhàn)略及其表現(xiàn)案例 u 格力 u 老鄉(xiāng)雞 u 胖東來 u 西貝莜面 u 騰訊 u 華為 u “武吹、
許浩明
《以客戶為中心的狼性營(yíng)銷—以華為為例》
華為營(yíng)銷
狼性營(yíng)銷
課程背景與目的:企業(yè)是否存在如下挑戰(zhàn):銷售業(yè)績(jī)難以提升上去;銷售人員動(dòng)力不夠激情不足;銷售總被對(duì)手壓制;銷售能力急需提升;銷售流程急需改善;銷售人員間惡心競(jìng)爭(zhēng),甚
馮智明
戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃體系設(shè)計(jì)與實(shí)施
人力資源規(guī)劃
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
人才規(guī)劃
人力資源管理體系設(shè)計(jì)
馮智明
【課程背景】 古人云:"凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢"。企業(yè)的人力資源管理也一樣,要從制定規(guī)劃開始,尤其是在企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境迅速變化的今天,好的規(guī)劃有助于減少未來的不確定性
馮智明
戰(zhàn)略性招聘體系設(shè)計(jì)與實(shí)施
招聘體系設(shè)計(jì)
人才招聘
人力資源管理體系設(shè)計(jì)
馮智明
【課程背景】 在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的今天,組織之間的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。如何科學(xué)構(gòu)建人才招聘體系,助力企業(yè)在人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中占領(lǐng)制高點(diǎn),為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提
馮智明
戰(zhàn)略性績(jī)效體系設(shè)計(jì)與實(shí)施
績(jī)效體系設(shè)計(jì)
績(jī)效管理
人力資源管理體系設(shè)計(jì)
馮智明
【課程背景】 績(jī)效管理在整個(gè)人力資源管理中處于核心地位,它好比汽車的發(fā)動(dòng)機(jī),起著至關(guān)重要的作用。 企業(yè)能否順利、高效地開展的績(jī)效管理,從而幫助企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目
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