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勞動用工講師課程
梁碩南
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法律法規(guī)
1、用人單位在
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梁碩南
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梁碩南
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法律法規(guī)
一、用人單位招用勞動者應(yīng)否辦理用工手續(xù)？應(yīng)辦理哪些手續(xù)？如何辦理用工手續(xù)？ 二、入職登記表和招工名冊的設(shè)計要求及必備內(nèi)容（此表冊設(shè)計和填寫的好壞，會直接影響今后勞動
梁碩南
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管理主要法律責(zé)任風(fēng)險匯總解讀
法律法規(guī)
一、企業(yè)在勞動合同管理中的主要法律責(zé)任、法律風(fēng)險及風(fēng)險防范與應(yīng)對 1、勞動合同文本未載明必備條款及未將勞動合同文本交給勞動者一份的法律責(zé)任 2、用工超過一個月不滿一
周永慶
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《
勞動用工
法律風(fēng)險預(yù)警與控制》培訓(xùn)大綱 （本培訓(xùn)課綱適用時長：1-2天） 第一篇：知法——
勞動用工
必須遵循核心三法 1、《勞動法》 2、《勞動合同法》 3、《社會保
王肇文
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法律政策解讀、勞動爭議處理技巧及案例分析”大綱 -----教企業(yè)HR、以及相關(guān)人員如何打勞動官司 上午：9：00-12：00 一、勞動爭議案件處理流程概
《酒店突圍營銷——酒店不做無效營銷》2天
酒店
文旅培訓(xùn)
楊三石
課程背景： 經(jīng)歷過疫情，世界經(jīng)濟(jì)開始衰退，中國經(jīng)濟(jì)黃金增長期結(jié)束了酒店行業(yè)業(yè)績下滑，所有酒店都在運(yùn)用不同的營銷手段搶占市場，那么如何沖出突圍，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步增長，成為每一
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