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保險(xiǎn)方案講師課程
達(dá)飝
【投標(biāo)標(biāo)書解密】《當(dāng)代杰出管理人才(中層)強(qiáng)化內(nèi)訓(xùn)2020》行動(dòng)方案書
MTP
智能制造
中層培訓(xùn)
招標(biāo)方案
投標(biāo)標(biāo)書
XXX裝備制造企業(yè)/集團(tuán) 《當(dāng)代杰出管理人才(中層)強(qiáng)化內(nèi)訓(xùn)2020》行動(dòng)方案書 起草人：達(dá)飝 一 目的與說明 二 報(bào)名方式、培養(yǎng)模式 三 培訓(xùn)班招收、錄用計(jì)劃表
達(dá)飝
【小班實(shí)戰(zhàn)密訓(xùn)】 搭上變革與創(chuàng)新時(shí)代直通車——區(qū)塊鏈技術(shù)暨XXX項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)解析(推廣方案)
blockchain
加密數(shù)字貨幣
分布式賬本
去中心化
哈希值
培訓(xùn)背景 本課程為“財(cái)務(wù)目標(biāo)導(dǎo)向”的核心骨干小班秘密培訓(xùn)，面向區(qū)塊鏈應(yīng)用項(xiàng)目的市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，目標(biāo)是促成區(qū)塊鏈應(yīng)用項(xiàng)目成交大客戶。 本課程用平易案例和大眾語(yǔ)言，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)
朱廣力
12月兒童心理健康國(guó)家行動(dòng)方案發(fā)布
益西
兒童心理健康
行動(dòng)方案
2019年12月18日，國(guó)家正式出臺(tái)中國(guó)兒童青少年心理健康行動(dòng)方案，對(duì)促進(jìn)我國(guó)兒童青少年心理健康工作作出明確規(guī)劃，通知全文如下： 關(guān)于印發(fā)健康中國(guó)行動(dòng)——兒童青少
達(dá)飝
潛入變革時(shí)代深水區(qū) ——區(qū)塊鏈技術(shù)與應(yīng)用
5G
解決方案
區(qū)塊鏈
加密貨幣
達(dá)飝
課程背景 我們，從傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)一路走來(lái)，已經(jīng)邁入嶄新的變革時(shí)代！ 區(qū)塊鏈技術(shù)被認(rèn)為是繼大型機(jī)、個(gè)人電腦、互聯(lián)網(wǎng)之后的再一次顛覆式創(chuàng)新，引起新的一輪產(chǎn)業(yè)變革。目前，美、
達(dá)飝
搭上變革與創(chuàng)新時(shí)代直通車——5G時(shí)代物聯(lián)網(wǎng)解決方案實(shí)戰(zhàn)教程
5G應(yīng)用
5G時(shí)代
人工智能
大數(shù)據(jù)
云計(jì)算
課程介紹 我們，從傳統(tǒng)時(shí)代、精益時(shí)代、敏捷時(shí)代一路走來(lái) …… 邁入以智能化為主旋律的變革與創(chuàng)新嶄新時(shí)代！ 我們面臨著歷史性機(jī)遇，同時(shí)也是史無(wú)前例生死挑戰(zhàn)！ 5G時(shí)
吳宗清
《融資戰(zhàn)略》方案班
融資
方案
股權(quán)
在步入新商業(yè)時(shí)代后，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)不再是管理和營(yíng)銷層面的競(jìng)爭(zhēng)，而是進(jìn)入到了資本的競(jìng)爭(zhēng)。能否在激烈的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中勝出，主要取決于企業(yè)的融資速度與規(guī)模。 如果僅僅通
吳建輝
企業(yè)品牌發(fā)展與圓滿招商整體策劃解決方案
品牌戰(zhàn)略
招商策劃
企業(yè)發(fā)展
第一部分：引言 大營(yíng)銷的時(shí)代，您還在做銷售嗎？ 賣品牌的時(shí)代，您還在賣產(chǎn)品嗎？ 賣客戶需求的時(shí)代，您還在賣商品嗎？ 賣客戶價(jià)值的時(shí)代，您還在賣價(jià)格嗎？ 整合營(yíng)銷的
達(dá)飝
搭上變革與創(chuàng)新時(shí)代直通車——5G時(shí)代(工業(yè))物聯(lián)網(wǎng)解決方案高級(jí)教程
人工智能
5G
工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)
智能制造
兩化融合
搭上變革與創(chuàng)新時(shí)代直通車 5G時(shí)代(工業(yè))物聯(lián)網(wǎng)解決方案高級(jí)教程 課程介紹 我們，從傳統(tǒng)時(shí)代、精益時(shí)代、敏捷時(shí)代一路走來(lái) …… 邁入以智能化為主旋律的變革與創(chuàng)新嶄
汪文輝
《企業(yè)大學(xué)建設(shè)：企業(yè)人才復(fù)制五大方案》(兩天版）
企業(yè)大學(xué)建設(shè)
TTT
領(lǐng)導(dǎo)力
汪文輝
前言： 組織最缺的是什么？ 答案：人才！ 根據(jù)實(shí)際調(diào)研發(fā)現(xiàn)，組織人才四大現(xiàn)狀 1.跟不上：企業(yè)發(fā)展百米沖刺，團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)原地踏步 2.干不好：管理人員不會(huì)管理，專業(yè)人
張靖笙
數(shù)據(jù)思維、應(yīng)用、治理與數(shù)據(jù)管理能力提升專題研修方案
數(shù)據(jù)治理
數(shù)據(jù)思維
數(shù)據(jù)管理能力成熟度
【 課程背景 】 近些年來(lái)，隨著大數(shù)據(jù)在各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域應(yīng)用的不斷深入，在當(dāng)今的商業(yè)世界中，企業(yè)需要借助數(shù)據(jù)資源的運(yùn)用支持管理中各項(xiàng)管理決策已經(jīng)是新常態(tài)的必需要求，通
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