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3
篇講師授課見證
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90后員工管理藝術》講師授課見證
李洋
《
90后員工管理藝術》
90員工
管理藝術
領導力
執(zhí)行力
領導魅力
2020年8月,李洋講師受邀來到沈陽市,為某知名外資汽車零部件企業(yè)的部分部門經(jīng)理進行了一場《
90后員工管理藝術》
的定制內(nèi)訓課程,課程全程互動式教學,受到全體學員和
《“80、90后”員工管理藝術》
培訓管理
第一部分 80、90后思想個性特征 一、八零后員工特點 1、離職率較高 2、學習需求較高 3、自我追求更高 4、目標定位過高 5、經(jīng)濟利益至上 6、職業(yè)定位模糊 7
吳迪
授課當中
《水平思考法》
《巔峰團隊建設》
《80
90后員工管理藝術》
《電話營銷技巧》
2016年5月,吳老師為某知名機床制造企業(yè)講授創(chuàng)新思維課程——《創(chuàng)新思維訓練》課程。 創(chuàng)新型社會離不開創(chuàng)新型人才,而創(chuàng)新型人才急需創(chuàng)新思維訓練!人與人之間的區(qū)別在
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