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招聘技巧講師授課見(jiàn)證
許衛(wèi)
博悅科技
招聘技巧
博悅科技
招聘技巧
9月7日,應(yīng)上市企業(yè)博悅科技的邀請(qǐng),到西安高新區(qū)為博悅的人力資源及部分部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行招聘面試技巧的培訓(xùn),課程講解細(xì)致,得到學(xué)員的極好評(píng)價(jià),公司表示下次還要請(qǐng)?jiān)S老師來(lái)博
安新強(qiáng)
招聘技巧
招聘面試
客戶:搜才網(wǎng) 地點(diǎn):河北省 - 石家莊 時(shí)間:2012/10/18 0:00:00 招聘面試
張從忠
猶太人的
招聘技巧
招聘面試
作者:張從忠《塔木德》有一則故事,就說(shuō)明意志堅(jiān)定對(duì)把握機(jī)會(huì)的重要性:一個(gè)商人需要一個(gè)小伙計(jì),他在商店里的窗戶上貼了一張獨(dú)特的廣告:“招聘:一個(gè)能自我克制的男士。每星
袁少波
實(shí)戰(zhàn)
招聘技巧
招聘規(guī)劃,簡(jiǎn)歷篩選,面試技巧,面試工具
找到合適的人是建設(shè)核心團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵,招聘是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基礎(chǔ)。該招什么樣的人,如何從萬(wàn)千人中選擇準(zhǔn)確的那一位? 2016年11月25日,袁老師與HR經(jīng)理們共同學(xué)習(xí)招聘的
龔泓潤(rùn)
招聘技巧
寶典
招聘面試
無(wú)論面試是你工作的重要組成部分,還是偶一為之的職責(zé),你都會(huì)意識(shí)到它需要周密的考慮和計(jì)劃,復(fù)雜而又耗時(shí)。
招聘技巧
將幫助你避免招聘過(guò)程中許多不必要的問(wèn)題,并提供切實(shí)可
龔泓潤(rùn)
招聘技巧
寶典之二
招聘面試
1.2確定崗位要求一旦清楚崗位要求,就應(yīng)在工作崗位描述中將其職責(zé)和任務(wù)具體化。該工作需要的技能、經(jīng)歷和對(duì)個(gè)人的具體要求都應(yīng)羅列其中。小提示8:編寫(xiě)崗位描述時(shí),切勿淡
張明生
《績(jī)效管理與
招聘技巧
》
績(jī)效管理
客戶:南寧市骨干人才培養(yǎng)項(xiàng)目班 地點(diǎn):江蘇省 - 無(wú)錫 時(shí)間:2014/10/27 0:00:00 28號(hào)給南寧HR們分享了一天的《績(jī)效管理與
招聘技巧
》課程。企業(yè)面
邱明俊
結(jié)構(gòu)化面試
招聘技巧
招聘面試
客戶:海爾集團(tuán) 地點(diǎn):山東省 - 青島 時(shí)間:2013/9/5 0:00:00 2013年9月5日,**集團(tuán)攜手寧波時(shí)代光華管理咨詢有限公司,邀請(qǐng)了著名的培訓(xùn)師邱明
《Deepseek等AI 工具對(duì)銀行零售業(yè)務(wù)的賦能》-中國(guó)銀行
Deepseek
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科技金融
智慧銀行
5月26日,劉華鵬老師受中國(guó)銀行某省分行邀請(qǐng),給零售業(yè)務(wù)條線優(yōu)秀客戶經(jīng)理講授《Deepseek等AI 工具對(duì)銀行零售業(yè)務(wù)的賦能》課程。劉華鵬老師將理論分析、案例研
許愿老師在北京的《上市公司財(cái)務(wù)知識(shí)、市值管理和關(guān)聯(lián)交易及運(yùn)營(yíng)合規(guī)化》課程
上市公司
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管理交易
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課程收益:1、上市公司的股本和股東結(jié)構(gòu)之管理; 2、解析上市公司市值管理的六大模式 ;3、公司財(cái)務(wù)情況與信息披露之管理; 4、公司通過(guò)4R傳導(dǎo)之關(guān)系管理 ;5、上
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