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招聘技巧講師授課見證
許衛(wèi)
博悅科技
招聘技巧
博悅科技
招聘技巧
9月7日,應(yīng)上市企業(yè)博悅科技的邀請,到西安高新區(qū)為博悅的人力資源及部分部門經(jīng)理進(jìn)行招聘面試技巧的培訓(xùn),課程講解細(xì)致,得到學(xué)員的極好評價,公司表示下次還要請許老師來博
安新強
招聘技巧
招聘面試
客戶:搜才網(wǎng) 地點:河北省 - 石家莊 時間:2012/10/18 0:00:00 招聘面試
張從忠
猶太人的
招聘技巧
招聘面試
作者:張從忠《塔木德》有一則故事,就說明意志堅定對把握機會的重要性:一個商人需要一個小伙計,他在商店里的窗戶上貼了一張獨特的廣告:“招聘:一個能自我克制的男士。每星
龔泓潤
招聘技巧
寶典
招聘面試
無論面試是你工作的重要組成部分,還是偶一為之的職責(zé),你都會意識到它需要周密的考慮和計劃,復(fù)雜而又耗時。
招聘技巧
將幫助你避免招聘過程中許多不必要的問題,并提供切實可
龔泓潤
招聘技巧
寶典之二
招聘面試
1.2確定崗位要求一旦清楚崗位要求,就應(yīng)在工作崗位描述中將其職責(zé)和任務(wù)具體化。該工作需要的技能、經(jīng)歷和對個人的具體要求都應(yīng)羅列其中。小提示8:編寫崗位描述時,切勿淡
袁少波
實戰(zhàn)
招聘技巧
招聘規(guī)劃,簡歷篩選,面試技巧,面試工具
找到合適的人是建設(shè)核心團隊的關(guān)鍵,招聘是團隊建設(shè)的基礎(chǔ)。該招什么樣的人,如何從萬千人中選擇準(zhǔn)確的那一位? 2016年11月25日,袁老師與HR經(jīng)理們共同學(xué)習(xí)招聘的
張明生
《績效管理與
招聘技巧
》
績效管理
客戶:南寧市骨干人才培養(yǎng)項目班 地點:江蘇省 - 無錫 時間:2014/10/27 0:00:00 28號給南寧HR們分享了一天的《績效管理與
招聘技巧
》課程。企業(yè)面
張恒誠
12招
招聘技巧
領(lǐng)留住你的員工
團隊建設(shè)
如果問任何工作于領(lǐng)導(dǎo)階層、財務(wù)管理或者人力資源戰(zhàn)略的專業(yè)人士,在他們的工作中什么是最頭痛、最難解決的問題,答案往往集中于兩個關(guān)鍵點:第一,如何雇用合適的人,第二,如
駿君老師2025年6月25日在杭州,為十個不同行業(yè)的市場推廣負(fù)責(zé)人主講小班制公開課《AIGC賦能企業(yè)新媒體營銷內(nèi)容創(chuàng)新》
駿君
互聯(lián)網(wǎng)
新零售
新媒體營銷
AI
駿君老師2025年6月25日在杭州,為十個不同行業(yè)的市場推廣負(fù)責(zé)人主講小班制公開課《AIGC賦能企業(yè)新媒體營銷內(nèi)容創(chuàng)新》
彭小東揭秘:品牌心烙印+防卷破局,業(yè)績增長新范式!
品牌心烙印
核心亮點解析: 1.趨勢占位:融合2025年品牌年輕化、AI驅(qū)動、全域營銷三大趨勢,用"新范式"凸顯理論前瞻性,精準(zhǔn)錨定行業(yè)痛點。 2. 認(rèn)知重構(gòu):"心烙印"概念
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