目前，改變傳統(tǒng)的以GDP為核心的政績(jī)考核體系的呼聲日益高漲，新的圍繞科學(xué)發(fā)展觀(guān)的干部考核體系已提上日程。

政績(jī)考核的關(guān)鍵，是要制定科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)。在考核政績(jī)時(shí)，不能只看施政成效，更應(yīng)注重施政成本。當(dāng)施政成本等于或大于施政成效時(shí)，政績(jī)就是零政績(jī)或負(fù)政績(jī)。同時(shí)，效益審計(jì)也必須同步跟上。要通過(guò)考核領(lǐng)導(dǎo)干部在任期內(nèi)如何節(jié)省施政成本，將有限的財(cái)力用到刀刃上，從根本上遏制“形象工程”、“政績(jī)工程”。

注重執(zhí)政成本考核，必須建立和完善符合科學(xué)執(zhí)政要求的評(píng)估機(jī)制，要將政績(jī)成本過(guò)高納入領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的內(nèi)容，對(duì)政績(jī)成本過(guò)高、績(jī)效較差的或嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，影響較大的主要責(zé)任人予以問(wèn)責(zé)。