808管理咨詢大講堂：《電子商務——從窮人走向富人的捷徑》 （創(chuàng)業(yè)智慧） 什么是電子商務？電子商務就是以電腦互聯(lián)網為手段進行的一種最新興的商業(yè)活動。 《互聯(lián)網國際公約》： 互聯(lián)網八國首腦會議上指出，
808管理咨詢大講堂：《淺談職業(yè)生涯規(guī)劃》 （人力資源管理類） 獵頭公司普遍認為人生有三個轉換職業(yè)的最佳時期，即所謂“轉職適齡期”，如果想要轉職就應該盡量選擇在這三個時期內。 第一階段：25-30
808管理咨詢大講堂：《員工敬業(yè)度的五種類型》 （人力資源管理類）通常，員工敬業(yè)度（employee engagement）是描述員工對其工作或雇主的一種情感聯(lián)系或承諾。例如，美世咨詢公司將其定
808管理咨詢大講堂：《管理思維導圖》 （管理技能類） 管理是一種實踐，其本質不在于“知”而在于“行”；其驗證不在于邏輯，而在于成果；其唯一權威就是成就?！卖斂?人管人氣死人，制度管人累死
808管理咨詢大講堂：《20部銷售必看好電影》 （職業(yè)技能類） 在復雜的商業(yè)社會，你想創(chuàng)業(yè)，不懂經濟，不懂商業(yè)，不懂人情世故，不懂法律邊沿，你只有勇氣，只有夢想，只有天真，只有一場空。 這20部
808管理咨詢大講堂：《優(yōu)秀銷售人員必備的“八信五力”》 （職業(yè)素養(yǎng)類） 銷售工作是一項枯燥的工作，銷售工作是一個磨練人的工作，銷售工作是一個享受冰火兩重天的工作。如果你想讓他下地獄那就讓他做銷
808管理咨詢大講堂：《企業(yè)創(chuàng)新能力》 （企業(yè)管理類） 一.創(chuàng)造一個懷疑的、解決問題的文化 當面臨挑戰(zhàn)時，公司員工會如何反應？他們會開始懷疑嗎？他們是會借助競爭者采用的標準解決方案，還是會更深入
808管理咨詢大講堂：《績效管理的三大關鍵控制點法》 （人力資源管理類） 企業(yè)要獲得最大效益，因此，要進行績效管理。而企業(yè)進行有效的績效管理，有三個關鍵點。或曰有效的績效管理系統(tǒng)必須具備以下三個
808管理咨詢大講堂：《幾種典型的異議處理成交法》 （銷售技巧） 銷售是一種以結果論英雄的游戲，銷售就是要成交。沒有成交，再好的銷售過程也只能是風花雪夜。在銷售員的心中，除了成交，別無選擇。但是
808管理咨詢大講堂：《管理者的有所為和有所不為》 （管理謀略類）何為稱職的管理者 優(yōu)秀的企業(yè)管理者不一定要做出什么經天緯地的大事，在管理工作中，平凡不等于平庸，不平凡也不等于卓越。企業(yè)需要的不是
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