一個(gè)員工能力再?gòu)?qiáng)，如果他不愿意付出，就不能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。而一個(gè)愿意為企業(yè)全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，也能創(chuàng)造出最大的價(jià)值。在企業(yè)中，常常有些員工沒(méi)有企業(yè)責(zé)任感，沒(méi)有集體榮譽(yù)感，對(duì)企業(yè)的發(fā)展無(wú)動(dòng)于衷，對(duì)企業(yè)的利益漠不關(guān)心；有些員工只想著報(bào)酬，卻很少愿意付出，缺乏責(zé)任意識(shí)，更不愿意承擔(dān)責(zé)任；有些員工認(rèn)為只有領(lǐng)導(dǎo)才有責(zé)任，而自己只是一名普通員工，沒(méi)有什么責(zé)任而言，沒(méi)有意識(shí)到我們的企業(yè)是由每一名員工組成的，大家有著共同的目標(biāo)和共同的利益。
一個(gè)人無(wú)論從事何種職業(yè)，都應(yīng)該盡心盡責(zé)，盡自己最大的努力求得不斷的進(jìn)步，這不僅是工作的原則，也是人生的原則。公司是我們“大家”的，所以我們每個(gè)人都有義務(wù)、有責(zé)任維護(hù)好這個(gè)大家庭，無(wú)論企業(yè)出現(xiàn)了任何困難，都需要我們齊心協(xié)力，共同保護(hù)企業(yè)的利益。因此，我們每一個(gè)人都肩負(fù)著企業(yè)生死存亡、興衰成敗的責(zé)任，惟有每個(gè)人擔(dān)當(dāng)起自己的責(zé)任，才能保證企業(yè)的順利發(fā)展，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，就是失職。 責(zé)任是一切的根源。無(wú)論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任，無(wú)論在什么樣的工作崗位，都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。我們的員工都有自身的崗位職責(zé)，我們都盡職了嗎？崗位職責(zé)之外的責(zé)任我們能主動(dòng)承擔(dān)嗎？我們的企業(yè)精神落實(shí)到行動(dòng)上了嗎？沒(méi)有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工，任何時(shí)候，責(zé)任感對(duì)于自己、對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)都是不可或缺的。要將責(zé)任根植于心，讓它成為我們腦海中一種強(qiáng)烈的意識(shí)，在日常行為和工作中，這種責(zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)的更加卓越。我們的公司就是一條船，當(dāng)你進(jìn)入了公司，你就成為這條船上的一名船員，這條船是滿載而歸，還是觸礁擱淺，取決于你是否和船上的所有船員齊心協(xié)力，同舟共濟(jì)！如果你還認(rèn)為自己是企業(yè)中的一員，就應(yīng)該主動(dòng)的承擔(dān)責(zé)任，和企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，共同開(kāi)創(chuàng)美好未來(lái)。
2015-07-16日，肯思特管理咨詢有限公司為“浙江一帆日用品有限公司”的管理人員進(jìn)行了主題為《責(zé)任vs能力》的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。執(zhí)行本次培訓(xùn)的是國(guó)際注冊(cè)咨詢師（CMC）、國(guó)際注冊(cè)高級(jí)培訓(xùn)師、EAP咨詢師、肯思特咨詢首席咨詢師、培訓(xùn)師何東征，感謝肯思特專家組成員。
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